Alternance – Chargé(e) de Recrutement H/F

Galileo Global Education; Labège; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

Galileo Global Education recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer aux différents projets RH. Le candidat doit être titulaire d'un Bac+5 en Management RH et posséder de solides compétences en recrutement.

Le poste est basé à Labège, avec une rémunération selon le niveau d'études et l'âge. L'alternance commence en Septembre/Octobre et aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+5 (Mastère) dans le domaine de Management RH.
• Compétences dans l'évaluation des candidats et la conduite d'entretiens.
• Organisé(e), empathique et capable de gérer des dossiers sensibles.
• Maîtrise du Pack Office et des logiciels SIRH.

Responsibilities

• Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conduire les entretiens téléphoniques et en face-à-face.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
• Participer au processus de recrutement de A à Z.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Participer au processus de recrutement de A à Z et assurer le suivi administratif du personnel.

Skills

Maîtrise des outils de recrutement

Capacité à mener des entretiens

Aisance relationnelle

Bonne maîtrise du Pack Office

Sens de la confidentialité

Connaissance des techniques d'entretien

Pack Office

Logiciels SIRH

Education

Bac+5 (Mastère) en Management RH

Tools

Pack Office

Logiciels SIRH

Job description

Mission

• Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Conduire les entretiens téléphoniques de pré-sélection et les entretiens en face-à-face
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
• Rédiger les fiches de poste et les annonces de recrutement
• Mettre à jour les procédures et les supports de formation
• Organiser et animer des événements internes (team building, réunions d'équipe)
• Assister dans la préparation des paies et la gestion des variables
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et produire les reportings sociaux
• Contribuer aux projets de développement RH (GPEC, marque employeur…)
• Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, visites médicales…)
• Participer au processus de recrutement de A à Z (rédaction, diffusion, sélection)

Profil

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+5 (Mastère) dans le domaine de Mastere Management RH - année 1.

Compétences

• Maîtrise des outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards)
• Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques
• Bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels SIRH
• Sens de la confidentialité et discrétion absolue
• Connaissance des techniques d'entretien et d'assessment

Qualités personnelles

• Empathique et doté(e) d'un excellent sens de l'écoute
• Organisé(e) et capable de gérer simultanément de nombreux dossiers
• Diplomatique et à l'aise dans la gestion de situations sensibles

Informations pratiques

Lieu de l'alternance : Toulouse

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge

Rentrée : Septembre/Octobre