Alternance – Talent Acquisition Specialist H/F

eXalt; Lyon; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

eXalt recherche un alternant en Talent Acquisition pour accompagner son équipe Engineering à Lyon. Vous contribuerez activement à l’identification et à l’accompagnement de nos futurs talents.

Par votre verste d’écoute et votre curiosité du digital, vous participerez au sourcing, à la rédaction et à la diffusion des annonces, et vous assurerez le suivi des candidatures avec une supervision adaptée.

Qualifications

• Préparer un Master et idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Capacité à échanger, convaincre, écouter et comprendre les besoinsRH.

Responsabilités

• Participer à la diffusion et rédaction d’annonces sur nos jobboards.
• Suivre la mise à jour des offres et répondre aux candidatures.
• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes.
• Contacter les candidats présélectionnés et participer aux préqualifications RH.
• Aider à fluidifier la communication entre candidats et équipes internes.
• Mettre à jour le CRM et suivre les KPI du recrutement.

Connaissances

Veille marché

Rédaction annonces

Sourcing talents

CRM management

Communication

Formation

Master en préparation

Outils

LinkedIn

Outils internes

Description du poste

8 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe dédiée à l'Engineering à Lyon : eXalt Nilo.

Ta mission ?

Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !

Ton rôle chez nous

Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir,
• Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.).

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards,
• Suivre la mise à jour de nos offres,
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité.
• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes,
• Prendre contact avec les candidats présélectionnés,
• Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur.
• Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement,
• Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes.
• Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données,
• Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord,
• Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process.

Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse !

Tu prépares un Master,

Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence,

Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant et en pleine croissance,

Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact,

Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale.

Processus de recrutement :

• Premier échange de découverte RH | 45 min
• Échange avec notre Directeur général | 45 min