Lead Développeur Full Stack @eXalt Niort

eXalt; Niort; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recherche un·e Lead Développeur·se Fullstack pour piloter des projets de transformation digitale et concevoir des solutions robustes en Java et React. Vous serez intégré·e dans des équipes produit et techniques, avec une forte dimension d’accompagnement et d’architecture.

Le poste implique le pilotage technique, la collaboration avec les équipes et le perfectionnement des pratiques de delivery. Anglais professionnel apprécié et travail au sein d’un cadre agile.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 ou équivalent en informatique.
• Expérience significative en développement Java avec lead technique ou référent d’équipe.
• Maîtrise des écosystèmes Java modernes: Java 17+, Spring / Spring Boot, API REST, microservices.
• Expérience solide sur un framework front-end moderne, idéalement React.
• Connaissance d’Angular, Vue.js ou d’autres front-end appréciée.
• Maîtrise des bonnes pratiques: tests unitaires/integration, revue de code, CI/CD.
• Sensibilité à la performance, sécurité, scalabilité et observabilité.
• Capacité à prendre de la hauteur technique tout en restant opérationnel.
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe.
• Expérience avec grands comptes du secteur assurance/mutuelle est un plus.
• Maîtrise du français; anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Concevoir et développer des applications back-end en Java, versions récentes.
• Participer à la conception d’architectures et à l’évolution du SI.
• Développer et faire évoluer les interfaces front-end, préférence React.
• Garantir qualité, performance, sécurité et maintenabilité du code.
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement: tests automatisés, revues de code, documentation.
• Accompagner et faire monter en compétence l’équipe de développement.
• Collaborer avec product, métier, architecture, sécurité et DevOps.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de delivery.
• Assurer un rôle de référent technique et animer les rituels agiles.

Connaissances

Java

React

Spring / Spring Boot

REST API

Architecture microservices

CI/CD

Tests automatisés

Revues de code

Communication

Leadership technique

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de projets de transformation digitale à fort enjeu, nous recherchons un·e

Dans le cadre de projets de transformation digitale à fort enjeu, nous recherchons un·e Lead Développeur·se Fullstack avec une expérience solide en Java et une forte appétence pour les technologies front-end, notamment React. Vous interviendrez sur des missions longues, au sein d’équipes produit et techniques, pour concevoir, développer et faire évoluer des applications robustes, performantes et maintenables. Votre rôle combinera expertise technique, accompagnement des développeur·se·s et contribution aux choix d’architecture.

Vos missions

• Concevoir et développer des applications back-end en Java, idéalement sur des versions et frameworks récents.
• Participer à la conception de solutions techniques, aux choix d’architecture et aux évolutions du système d’information.
• Développer et faire évoluer les interfaces front-end, avec une préférence pour React ; une expérience avec Angular ou d’autres frameworks est également appréciée.
• Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code produit.
• Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement : tests automatisés, revues de code, clean code, documentation et industrialisation.
• Accompagner et faire monter en compétence les membres de l’équipe de développement.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, métiers, architecture, sécurité et DevOps.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de delivery.
• Contribuer aux rituels agiles et assurer un rôle de référent·e technique auprès des différentes parties prenantes.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).
• Expérience significative en développement Java, incluant une expérience de lead technique ou de référent·e au sein d’une équipe.
• Bonne maîtrise des écosystèmes Java modernes : Java 17+ idéalement, Spring / Spring Boot, API REST, architectures distribuées ou microservices.
• Expérience solide sur un framework front-end moderne, idéalement React.
• Une connaissance d’Angular, Vue.js ou d’autres technologies front-end constitue également un atout.
• Maîtrise des pratiques de qualité logicielle : tests unitaires et d’intégration, revue de code, CI/CD, gestion de versions et outillage de développement.
• Sensibilité aux problématiques de performance, de sécurité, de scalabilité et d’observabilité.
• Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant opérationnel·le dans le développement.
• Très bonnes capacités de communication, esprit d’équipe et goût pour la transmission.
• Une expérience auprès de grands comptes du secteur de l’assurance, des mutuelles ou de la protection sociale est un véritable plus.
• Maîtrise du français ; un anglais professionnel est apprécié.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange avec Aurélie, à la suite duquel vous saurez tout (ou presque) d’eXalt Ouest,
• Un entretien technique avec l’un de nos experts Data
• Un entretien final avec le Directeur d’Agence, pour finir de vous convaincre de nous rejoindre

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre le’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et d grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?