Alternance - Resource Management Officer (H/F)

Talan Group; Paris; Vor Ort; EUR 8.928 - 13.392; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aventure intrapreneuriale

Parcours d'Onboarding sur mesure

Engagement pour la diversité

Zusammenfassung

Talan Group, basé à Paris, recherche un étudiant pour une alternance en gestion des ressources. Vous aurez la responsabilité de suivre les disponibilités des consultants et d'assurer une communication fluide entre les équipes.

Ce poste demande une organisation rigoureuse et de l'autonomie, avec un bon niveau en Excel et une appétence pour le reporting. L'alternance commence à partir de septembre 2026.

Intégrez Talan, une société engagée pour la diversité et offrant un parcours d'onboarding sur mesure.

Qualifikationen

• Idéalement une première expérience en gestion ou ressources humaines.
• Bon niveau d'Excel (intermédiaire à avancé).
• Aptitude pour le suivi d'indicateurs et le reporting.

Aufgaben

• Suivi des disponibilités des consultants.
• Gestion et mise à jour des profils et CV.
• Accompagnement du staffing pour répondre aux besoins.
• Amélioration continue des outils et processus de suivi.

Kenntnisse

Excel

Communication claire

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Priorisation des missions

Ausbildung

Étudiant en Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce, ressources humaines ou management

Tools

SharePoint

Teams

Outlook

Jobbeschreibung

Description du poste

Rattaché à la Resource Manager, vous aurez pour les missions suivantes :

Suivi et gestion des disponibilités

• Collecter hebdomadairement les informations de disponibilité auprès des managers.
• Mettre à jour et fiabiliser le suivi des disponibilités sur SharePoint.
• Contrôler la qualité, la cohérence et l’actualisation des données remontées.

Gestion des profils et des supports

• Garantir la mise à jour et l’accessibilité des CV des consultants disponibles.
• Produire et diffuser chaque semaineun reporting à destination de la direction.
• Communiquer les indicateurs clés : nombre de profils disponibles, accès aux CV et tableau de suivi.
• Assurer le suivi et la présentation des ressources disponibles.

Accompagnement du staffing

• Répondre avec réactivité aux besoins de staffing exprimés par les équipes.
• S’assurer de l’adéquation entre les profils disponibles et les besoins identifiés.
• Faciliter la coordination entre les managers et les équipes opérationnelles.

Fiabilisation des outils et des données

• Veiller à la mise à jour de l’ERP concernant le staffing via les outils de reporting.

Amélioration continue et contribution transverse

• Participer activement à l’amélioration continue des outils et des processus de suivi afin d’en renforcer l’efficacité.
• Contribuer à la fiabilité et à la qualité des indicateurs de staffing, en veillant à leur pertinence et à leur exploitation.
• Accompagner la mise en place et la diffusion de bonnes pratiques au sein de l’équipe.
• En fonction de la montée en compétences et des appétences, intervenir progressivement sur des sujets transverses tels que la gestion des impayés, ou encore de la sous-traitance.

Étudiant en Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce, ressources humaines ou management, vous disposez idéalement d’une première expérience, et, vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026.

Vous êtes organisé, rigoureux, et autonome, vous savez prioriser vos missions et faire preuve de réactivité.

Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une communication claire, à l’écrit comme à l’oral.

Vous êtes à l’aise avec Excel (niveau intermédiaire à avancé) ainsi qu’avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams, SharePoint), vous avez une appétence pour le suivi d’indicateurs et le reporting.

Informations supplémentaires

En nous rejoignant vous bénéficierez

D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité

D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.