Alternance - Chargé Ressources Humaines - H/F

Thegoodgoods; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Groupe SMCP recrute un alternant(e) au sein de sa Direction des Ressources Humaines à partir de janvier 2027. Vous travaillerez comme Business Partner RH sur l’onboarding, le recrutement et le suivi des collaborateurs.

Vous préparerez un Master en Ressources Humaines et bénéficierez d’un encadrement métier dans un environnement stimulant, avec des missions transverses à IT, Finance, Juridique et Architecture du Groupe.

Qualifications

• Master 1 ou Master 2 en École de Commerce ou à l'Université, avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Bon relationnel et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi administratif du personnel.
• Accompagnement des managers et des équipes sur les sujets RH et les cycles RH (entretien annuels, formation, budget).
• Participation à des projets RH et animation d'événements internes.
• Gestion du recrutement et constitution d'un vivier de candidats; lien avec cabinets sur certains recrutements.

Formation

Master 1 ou Master 2 en École de Commerce ou Université, spécialisation en Ressources Humaines

Description du poste

Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode —Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac— autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.

Fidèle à un positionnement fort, leCreative Premium,nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent.
Nos marques évoluent aujourd’hui dans59 payset plus de1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature.
Avec6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique.
SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

La Team RH du Groupe SMCP est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e)à partir de Janvier 2027.

En rejoignantlaDirectiondesRessourcesHumainesdu Groupe SMCP vous accompagnez les fonctions support du groupe: IT, Finance, Juridique, RH, Architecture etc. où vous agissez en tant queBusinessPartner auprès des opérationnels sur le recrutement, l’onboarding et le suivi de leurs collaborateurs.

Rattaché(e) à la RRH vos missions sont les suivantes :

Intégration et suivi administratif:

• Intégration des nouveaux collaborateurs: parcoursd’on-boarding, entretiens de suivi, accompagnement des managers
• Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel: contrat de travail, avenants, fin de contrats, etc.

Accompagnement des équipes:

• Accompagnement des managers et de leurs équipes sur tout type de sujets RH: organisation, évolutions, disciplinaires etc.
• Accompagnement des équipes durant les différents cycles RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, formation, budget etc. )

Projets RH:

• Participation à divers projets RH qui s’inscrivent dans une démarche de construction de la politique RHGroupe: développement des Talents, formations
• Animation de la population siègedurant les temps forts de l’année (QVT, semaine du handicap, etc) et organisation d’événements internes (afterwork,soirée de Noël, kids party, etc).

Recrutement:

• Gestion classique du process: définition des besoins, sourcing, entretiens, accompagnement des managers;
• Constitution de vivier de candidats ;
• Lien avec les cabinets sur certains recrutements ;

Ce que tu vas acquérir chez SMCP:

• Une approche opérationnelle et concrète des sujets RH dans un Groupe,
• Travailler en équipe, gérer les interfaces quotidiennes avec les différentes entités du Groupe
• Être force de proposition, gérer un périmètre en autonomie

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en École de Commerce ou à l'Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous avez idéalement acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines dans le cadre d'un stage de longue durée ou d'une alternance.
• Vous faites preuve d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre autonomie.