CDD - Contrôleur de Gestion Sociale Retail H/F

SMCP – Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

SMCP, regroupant Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac, recrute au sein du service Contrôle de Gestion Sociale pour piloter la masse salariale et les indicateurs RH sur un périmètre européen. Le poste nécessite une formation Bac+5 en contrôle de gestion/finance et une expérience de 3 à 5 ans.

Vous travaillerez avec les équipes RH, Finance et opérationnelles, dans un environnement axé chiffres et reporting, et maîtriserez les outils de reporting et Excel.

Qualifications

• Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data requis.
• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou CDG sociale.
• Maîtrise d'Excel et d'outils de reporting pour produire des analyses fiables.

Responsabilités

• Production et analyse des données sociales et RH.
• Suivi budgétaire et pilotage de la masse salariale.
• Reporting RH et tableaux de bord.
• Participation aux exercices budgétaires.
• Gestion et suivi de la rémunération variable mensuelle.
• Contribution à des projets d'amélioration continue.

Connaissances

Analyse de données

Reporting

Rigueur

Formation

Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data

Outils

Excel

Outils de reporting

Description du poste

Le Groupe SMCP réunit quatre marques de mode — Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac — autour d’un projet commun : habiller et habiter le présent. La mode est avant tout un regard, et celui que portent nos marques sur le monde est résolument ancré dans leur époque.

Fidèle à un positionnement fort, le Creative Premium, nous plaçons la création et la qualité au cœur de l’expérience, pour des produits désirables, porteurs d’un réel savoir‑faire. Cet équilibre entre créativité, agilité et intuition alimente des collections qui racontent le présent.

Nos marques évoluent aujourd’hui dans 59 pays et plus de 1 600 points de vente, avec une ambition partagée : croître sans limite, rêver sans frontière, faire rayonner durablement notre signature.

Avec 6 600 collaborateurs, nous avançons ensemble, guidés par la passion, l’agilité, l’exigence et l’engagement. Nous construisons un environnement où les talents s’épanouissent, où la transmission nourrit la progression et où la responsabilité est au cœur de notre dynamique.

SMCP offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

Description du poste

Rattaché(e) au service Comp & Ben et Contrôle de Gestion Sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la masse salariale et des indicateurs RH sur un périmètre européen.

Missions principales :

• Production et analyse des données sociales et RH
• Suivi budgétaire et pilotage de la masse salariale
• Reporting RH et tableaux de bord
• Participation aux exercices budgétaires
• Gestion et suivi de la rémunération variable mensuelle
• Contribution à des projets d'amélioration continue

Qualifications

De formation Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion, CDG sociale ou Comp & Ben.

Doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et d’une forte appétence pour les chiffres, vous êtes à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données.

Vous maîtrisez Excel et appréciez travailler avec des outils de reporting afin de produire des analyses fiables et pertinentes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer des volumes importants d’informations et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, Finance, équipes opérationnelles).

Anglais professionnel.

Informations supplémentaires

CDD à partir de Novembre 2026 dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.