Alternance Janvier 2027 - Chargé Ressources Humaines - H/F

Smcp; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

SMCP cherche un(e) alternant(e) RRH à partir de janvier 2027 pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Vous travaillerez comme Business Partner auprès des opérationnels sur le recrutement, l’onboarding et le suivi des collaborateurs, au sein du Groupe SMCP.

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en RH et une première expérience en RH serait appréciée. Contrat en alternance d’1 an, avec des missions variées et une immersion opérationnelle dans les processus RH.

Qualifications

• Préparer un Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou université, spécialisation RH.
• Idéalement première expérience en RH lors d'un stage longue durée ou alternance.

Responsabilités

• Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs (on-boarding, entretiens de suivi).
• Gestion dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, fin de contrat).
• Accompagnement des managers et équipes sur sujets RH et cycles RH (entretiens, formation, budget).
• Participation à des projets RH et animation d’événements internes.

Connaissances

relationnel

organisation

autonomie

communication

Formation

Master 1 ou Master 2 RH

Description du poste

La Team RH du Groupe SMCP est à la recherche de son/sa nouvel(le) alternant(e) à partir de Janvier 2027.

En rejoignant la Direction des Ressources Humaines du Groupe SMCP vous accompagnez les fonctions support du groupe : IT, Finance, Juridique, RH, Architecture etc. où vous agissez en tant que Business Partner auprès des opérationnels sur le recrutement, l'onboarding et le suivi de leurs collaborateurs.

Rattaché(e) à la RRH vos missions sont les suivantes :

Intégration et suivi administratif :

• Intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d'on-boarding, entretiens de suivi, accompagnement des managers
• Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenants, fin de contrats, etc.

Accompagnement des équipes :

• Accompagnement des managers et de leurs équipes sur tout type de sujets RH : organisation, évolutions, disciplinaires etc.
• Accompagnement des équipes durant les différents cycles RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, formation, budget etc. )

Projets RH :

• Participation à divers projets RH qui s'inscrivent dans une démarche de construction de la politique RH Groupe : développement des Talents, formations
• Animation de la population siège durant les temps forts de l'année (QVT, semaine du handicap, etc) et organisation d'événements internes (after work, soirée de Noël, kids party, etc).

Recrutement :

• Gestion classique du process : définition des besoins, sourcing, entretiens, accompagnement des managers ;
• Constitution de vivier de candidats ;
• Lien avec les cabinets sur certains recrutements ;

Ce que tu vas acquérir chez SMCP :

• Une approche opérationnelle et concrète des sujets RH dans un Groupe,
• Travailler en équipe, gérer les interfaces quotidiennes avec les différentes entités du Groupe
• Être force de proposition, gérer un périmètre en autonomie

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en École de Commerce ou à l'Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez idéalement acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines dans le cadre d'un stage de longue durée ou d'une alternance.

Vous faites preuve d'un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre autonomie.

Contrat en alternance d'1 an à compter de JANVIER 2027.