Alternance Chargé(e) RH (F/H)

ISCOD; Cesson-Sévigné; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100%

Job summary

ISCOD recrute un(e) assistant(e) RH basé à Cesson-Sévigné pour participer au recrutement, animer les intégrations et suivre les périodes d’essai, et assurer l’administration du personnel. Vous rédigerez les contrats, gérerez les dossiers et suivrez les visites médicales, les tableaux de bord RH et les relations sociales.

Profil: rigueur, organisation, bon relationnel, maîtrise Pack Office et esprit d’analyse; formation Bac+2 à Bac+5 éligible.

Qualifications

• Rigueur, organisation et discrétion dans la gestion des données.
• Bonnes qualités relationnelles et échanges avec des interlocuteurs variés.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Bon esprit d’analyse et capacité à exploiter des données pour projets RH.
• Esprit d’équipe et polyvalence sur des missions RH variées.
• Motivation pour les enjeux RH d’un secteur bancaire en croissance.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme en cours ou validé).

Responsibilities

• Participation au recrutement (attractivité, pré-sélection, entretiens RH).
• Animation des intégrations et suivi des périodes d’essai.
• Administration du personnel et rédaction des contrats.
• Gestion et mise à jour des dossiers administratifs.
• Gestion des visites médicales et suivi des tableaux de bord RH.
• Relations sociales et préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Conception et développement RH et suivi des formations.
• Réalisation d’enquêtes et analyses statistiques RH, projets et RASE.
• Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Relationnel

Pack Office

Esprit d’analyse

Esprit d’équipe

Curiosité RH bancaire

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

Pack Office

Job description

Vos missions pour le poste:

• Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH)
• Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai
• Administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Gestion des visites médicales.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.
• Relations sociales
• Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
• Développement RH
• Suivi de la formation.
• Participer aux projets de développement RH.
• Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE.
• Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, notamment dans la gestion des données confidentielles.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office.
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et savez exploiter des données pour contribuer aux projets RH.
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans des missions variées, allant de l’administration du personnel au développement RH.
• Vous êtes motivé(e) par la découverte des enjeux RH d’un secteur bancaire en pleine croissance.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Cesson-Sévigné (35510) dès que possible

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.