Alternance Chargé RH H/F

TESSI SERVICES; Cesson-Sévigné; On-site; EUR 8,900 - 11,000; Part time

Job summary

TESSI SERVICES recherche un Chargé(e) RH en alternance en Bretagne pour rejoindre une équipe dynamique et soutenir l’ensemble des missions RH.

Vous contribuerez au recrutement, à l’administration du personnel et au développement RH, tout en participant à des projets et à la communication interne et externe de l’entreprise.

Qualifications

• Licence RH ou équivalente requise ou en cours
• Niveau Bac+2 validé et souhaitant poursuivre en alternance
• Intérêt marqué pour le développement RH et les projets transverses

Responsibilities

• Participer au processus de recrutement et animer les intégrations et suivis des périodes d'essai.
• Rédiger les contrats de travail et avenants, gérer les dossiers administratifs et les visites médicales.
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel.
• Suivre les formations et participer aux projets RH et analyses statistiques.
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Esprit d'équipe

Pack Office

Education

Licence RH

Bachelor RH

Bac+2 RH

Tools

Pack Office

Job description

En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous rejoignez une équipe dynamique et participez à l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines, tout en contribuant à la mise en oeuvre des projets et actions de développement RH.

Ce que vous allez faire (et aimer !) :

Recrutement et intégration :

• Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH)
• Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai

Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Gestion des visites médicales.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.

Relations sociales

• Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.

Développement RH

• Suivi de la formation.
• Participer aux projets de développement RH.
• Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE.

Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).

Vous préparez une Licence RH, Bachelor RH ou formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines.

Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac +2 validé et souhaitez poursuivre votre formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
• Vos qualités relationnelles.
• Votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe.
• Votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un site dynamique où l'humain compte vraiment.
• Une activité en pleine croissance dans le secteur bancaire.
• Des projets stimulants et des perspectives d'évolution.
• Une culture qui mise sur la qualité et la performance.