Alternance Assistant RH Administration du personnel - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Paris; On-site; EUR 8,900 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100% par l

Formation prise en charge à 100% par l

Job summary

ISCOD ALTERNANCE recherche un(e) Assistant RH Administration du personnel en alternance, basé à Paris (75009). Vous préparerez les documents réglementaires, tiendrez à jour les dossiers du personnel et élaborerez des tableaux de bord sociaux.

Poste en lien avec les politiques RH du réseau et le suivi des formations. Le candidat idéal est éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe RH pour assurer la conformité et l’efficacité administrative, avec

Qualifications

• Être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 ( diplôme validé ou en cours de validation ).
• Alternance proposée, formation financée et prise en charge par l’employeur.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel (documents réglementaires, dossiers individuels, tableaux de bord sociaux).
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales.
• Accompagner les entretiens de période d’essai et les évaluations périodiques du personnel.
• Informer les opérationnels sur les domaines RH et contribuer à la définition des politiques RH du Réseau.

Skills

Gestion RH

Droit du travail

Formation professionnelle

Recrutement

Gestion des carrières

Rémunération

Education

Bac+2 à Bac+5

Job description

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le travail temporaire, un.e Assistant RH Administration du personnel, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Missions principales :

Gestion administrative du personnel :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
• Elaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
• Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein des entreprises du Réseau
• Suivre les entretiens de période d’essai, et d’évaluations périodiques du personnel
• Information / conseil auprès des opérationnels :
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
• En appui à la direction
• Participer à la définition des politiques et des projets RH du Réseau
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale ainsi que suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Support à la gestion de la formation :

• Dépôt et suivi des dossiers auprès de l’OPCO
• Gestion des dossiers de formation des salariés permanents

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75009)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.