Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F (H/F)

MERCI +; Nice; Sur place; EUR 11 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Expérience professionnalisante

Accompagnement et montée en compétence

Projets RH variés

Ambiance conviviale

Résumé du poste

Merci + recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance à Nice. Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous identifierez et intégrerez de nouveaux talents et contribuerez au développement de la marque employeur.

Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou recrutement; vous rédigez et diffusez des offres, réalisez des préqualifications téléphoniques, participez aux entretiens et assurez le suivi des candidatures.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou RH appréciée.
• Motivation et envie d’apprendre essentielles.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et les diffuser sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Rechercher et identifier des profils adaptés aux postes à pourvoir.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures.

Connaissances

Analyse des besoins

Recrutement et intégration

Communication digitale

Formation

Bac+2 à Bac+3 RH

Description du poste

Offre n° 214DGHY
Alternance - Chargé(e) de recrutement H/F (H/F)

Localisation : NiceDébut : 01/10/2026Durée : 12 moisFormation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, recrutement ou domaine similaireÀ propos de nousMerci + est une entreprise spécialisée dans le nettoyage à domicile auprès de particulier et de professionnel. Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour accompagner nos équipes dans l'identification et l'intégration de nouveaux talents.Vos missionsRattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous participerez notamment à :- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;- Rechercher et identifier des profils adaptés aux postes à pourvoir ;- Effectuer le sourcing sur les CVthèques;- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens ;- Organiser et participer aux entretiens de recrutement ;- Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour les outils de recrutement ;- Participer à l'amélioration de l'expérience candidat ;- Contribuer à différents projets RH liés au recrutement et à la marque employeur.Le profil recherchéVous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, recrutement ou école de commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement dynamique.Vous êtes :- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;- À l'aise dans la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ;- Curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel ;- À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ;- Dynamique et motivé(e) par le contact humain ;- Sensible aux enjeux liés au recrutement et aux ressources humaines.Une première expérience en recrutement, RH ou relation client serait appréciée, mais la motivation et l'envie d'apprendre seront déterminantes.Ce que nous proposons- Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe bienveillante ;- Un accompagnement et une montée en compétences progressive ;- La possibilité de participer à des projets RH variés ;- Une ambiance de travail convivial et stimulante.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Primes
• autres

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs