Alternance - Chargé(e) de développement Formation H/F

Groupe SEGULA Technologies SA; Bruz; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Job summary

Groupe SEGULA Technologies SA, équipe Formation, vous accompagnez le Responsable Formation Interne et la Chargée de Formation dans la gestion et le suivi des formations internes. Vous participerez à l’organisation, la gestion administrative et le reporting, jusqu’à la conformité Qualiopi, avec les outils Dendreo et Talentsoft, dans un cadre d’apprentissage et de professionnalisation.

Ce poste est destiné à développer les compétences des collaborateurs et à garantir le bon déroulement des

Responsibilities

• Organiser les formations: préparer les sessions et mettre à jour les informations.
• Gérer l'administration des formations: inscriptions, convocations, annulations et anomalies.
• Suivre la participation: présences, émargements et attestations.
• Suivi des formations de la mise en place à la clôture: mise à jour et classement des documents.
• Suivi des évaluations et amélioration des actions sur retour des participants.
• Reporting de formation: mise à jour des tableaux et fiabilisation des données.
• Accompagner la Chargée de Formation dans la gestion des contrats d’apprentissage et professionnalisation.
• Suivi de la conformité Qualiopi et disponibilité des supports (Dendreo/Talentsoft).
• Suivi des exigences Qualiopi et cohérence des informations (Dendreo/Talentsoft).
• Échanges avec les formateurs et suivi des actions.

Job description

Au sein de l’équipe Formation, vous serez accompagné(e) par le Responsable Formation Interne et la Chargée de Formation. Vous participerez progressivement aux différentes activités liées à la gestion et au suivi des formations internes.Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à l’organisation des formations internes : préparation des sessions, mise à jour des informations dans les outils dédiés et suivi des actions en cours ;
• Contribuer à la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, annulations, reports, modifications de participants et traitement des éventuelles anomalies ;
• Assurer le suivi de la participation des collaborateurs : présences, émargements, justificatifs et attestations de formation ;
• Participer au suivi des formations de leur mise en place à leur clôture : mise à jour des données, suivi des documents et classement des éléments administratifs ;
• Participer au suivi des évaluations de formation et contribuer à l’amélioration des actions de formation à partir des retours des participants ;
• Contribuer au reporting formation : mise à jour des tableaux de suivi, contrôle et fiabilisation des données et suivi des formations pouvant bénéficier de financements ;
• Accompagner la Chargée de Formation dans la gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, de leur mise en place à leur suivi ;
• Participer au suivi de la conformité Qualiopi, notamment en veillant à la mise à jour et à la disponibilité des programmes et supports pédagogiques dans les outils dédiés (Dendreo et Talentsoft) ;
• Contribuer au suivi des exigences Qualiopi : mise à jour des documents et éléments de preuve, suivi des priorités et vérification de la cohérence des informations entre Dendreo et Talentsoft ;
• Participer aux échanges avec les formateurs et contribuer au bon suivi des actions de formation.