Alternance – Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

galileo; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

ESG RH Paris recherche pour son partenaire un Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale en alternance, basé à Paris.

Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines & Pilotage Social et contribuerez au suivi des indicateurs, des reportings et des études d’impact RH, avec une formation BAC+5 et une expertise Excel.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, du contrôle de gestion ou de la gestion sociale.
• Bonne maîtrise des indicateurs RH et du contrôle de gestion sociale.
• Excellente maîtrise d'Excel et capacité d’analyse.
• Rigueur, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Participer au suivi des indicateurs RH et sociaux.
• Contribuer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord sociaux.
• Analyser les données liées à la masse salariale, aux effectifs, à l’absentéisme et au turnover.
• Participer à l’élaboration des reportings sociaux.
• Contribuer aux études d’impact des décisions RH.
• Participer au pilotage budgétaire RH.
• Aider à la fiabilisation des données sociales.
• Contribuer aux bilans sociaux et rapports obligatoires.
• Participer aux projets d’optimisation des processus RH.

Connaissances

Contrôle de gestion sociale

Indicateurs RH

Excel

Analyse de données

Reporting

Formation

BAC+5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou gestion sociale

Outils

Excel

Description du poste

Description :
ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine du contrôle de gestion sociale, un.e Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Pilotage Social, vous serez chargé(e) de :

• Participer au suivi des indicateurs RH et sociaux

• Contribuer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord sociaux

• Analyser les données liées à :

  • La masse salariale

  • Les effectifs

  • L’absentéisme et le turnover

• Participer à l’élaboration des reportings sociaux

• Contribuer aux études d’impact des décisions RH

• Participer au pilotage budgétaire RH

• Aider à la fiabilisation des données sociales

• Contribuer aux bilans sociaux et rapports obligatoires

• Participer aux projets d’optimisation des processus RH

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, du contrôle de gestion ou de la gestion sociale.

Compétences :

• Connaissances en contrôle de gestion sociale

• Maîtrise des indicateurs RH

• Très bonne maîtrise d’Excel

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance avec les données chiffrées

• Rigueur dans le traitement des données

• Capacité à produire des reportings structurés

Qualités personnelles :

• Rigueur

• Esprit analytique

• Discrétion

• Organisation

Lieu de l’alternance : Paris

Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre