Alternance – Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education, à Paris, recherche un(e) Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale en contrat d’alternance. Vous participerez au suivi des indicateurs RH et sociaux, ainsi qu'à l'élaboration des reportings sociaux.

Le candidat idéal doit avoir un BAC +5 en ressources humaines ou contrôle de gestion. Des connaissances en contrôle de gestion sociale et une très bonne maîtrise d’Excel sont exigeantes. Le poste débute en septembre/octobre et la rémunération est selon niveau d'études et âge.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, contrôle de gestion ou gestion sociale.
• Connaissances en contrôle de gestion sociale.
• Capacité à produire des reportings structurés.

Responsabilités

• Participer au suivi des indicateurs RH et sociaux.
• Contribuer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord sociaux.
• Analyser les données liées à la masse salariale, effectifs, absentéisme et turnover.
• Participer à l’élaboration des reportings sociaux.
• Contribuer aux bilans sociaux et rapports obligatoires.

Connaissances

Connaissances en contrôle de gestion sociale

Maîtrise des indicateurs RH

Très bonne maîtrise d’Excel

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance avec les données chiffrées

Rigueur dans le traitement des données

Capacité à produire des reportings structurés

Formation

BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, contrôle de gestion ou gestion sociale

Outils

Excel

Description du poste

Description

ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine du contrôle de gestion sociale, un(e) Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale en contrat d’alternance.

Missions

• Participer au suivi des indicateurs RH et sociaux
• Contribuer à la construction et à la mise à jour des tableaux de bord sociaux
• Analyser les données liées à : La masse salariale
• Les effectifs
• L’absentéisme et le turnover
• Participer à l’élaboration des reportings sociaux
• Contribuer aux études d’impact des décisions RH
• Participer au pilotage budgétaire RH
• Aider à la fiabilisation des données sociales
• Contribuer aux bilans sociaux et rapports obligatoires
• Participer aux projets d’optimisation des processus RH

Profil

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, du contrôle de gestion ou de la gestion sociale.

Compétences

• Connaissances en contrôle de gestion sociale
• Maîtrise des indicateurs RH
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance avec les données chiffrées
• Rigueur dans le traitement des données
• Capacité à produire des reportings structurés

Qualités personnelles

• Rigueur
• Esprit analytique
• Discrétion
• Organisation

Lieu de l’alternance

Paris

Type de contrat

Apprentissage

Formation

Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération

Selon niveau d'études + âge

Rentrée

Septembre/Octobre