Alternance Chargé(e) d'études SIRH & Data RH - Feuquières (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Saint-Maur; Presencial; EUR 12.000 - 16.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ISCOD ALTERNANCE recherche un(e) Chargé(e) de Projet SIRH Data RH en apprentissage, pour préparer une formation Bac+4/5 reconnue par l’État, localisée à Feuquières (60960). Vous travaillerez au sein des équipes RH et du Chef de Projet SIRH pour exploiter les données RH et digitaliser les processus.

Vous aurez l’occasion de participer à la mise en place de solutions SIRH, à l’amélioration des outils RH et à l’appui des activités Paie et déclarations sociales.

Formación

• Diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitant poursuivre en Bac+4/5 dans les SI, data ou informatique.
• Appétence pour les chiffres et l’analyse de données.
• Maîtrise d’Excel et intérêt pour les SIRH et la gestion des données.

Responsabilidades

• Élaborer les reportings mensuels et annuels RH (effectifs, turnover, absentéisme).
• Suivre le référentiel RH Groupe et les données collaborateurs.
• Analyser et fiabiliser les données pour piloter les indicateurs RH.
• Participer à l’évolution du SIRH et à la digitalisation des processus.

Conocimientos

Analyse de données

Systèmes d’information

Anglais professionnel

Educación

Bac+2 à Bac+3

Herramientas

Excel

SAP HCM

Talentsoft

PeopleDoc

Descripción del empleo

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe industriel, un(e) Chargé(e) de Projet SIRH Data RH en contrat d’apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l’État, de niveau Bac+4 à Bac+5.

Missions :

Rattaché(e) aux équipes RH et en collaboration avec le Chef de Projet SIRH, vous participerez à l’exploitation des données RH, à la digitalisation des processus et à l’optimisation des outils informatiques.

Reporting et analyse des données RH

• Élaborer les reportings mensuels et annuels portant notamment sur les effectifs, le turnover et l’absentéisme.
• Assurer le suivi et la mise à jour du référentiel RH Groupe : organigrammes, fonctions et données collaborateurs.
• Analyser et fiabiliser les données afin de contribuer au pilotage des indicateurs RH.

Projets numériques et digitalisation des processus

• Participer à la modernisation des processus RH grâce à la mise en place de supports numériques et de workflows collaboratifs.
• Contribuer aux projets d’évolution du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
• Accompagner la mise en œuvre de solutions visant à améliorer les pratiques et les outils des équipes RH, des collaborateurs et des managers.

Optimisation et automatisation des outils

• Participer à la sécurisation et à la fiabilisation des flux de données RH.
• Identifier les possibilités d’amélioration et d’automatisation des processus existants.
• Simplifier l’utilisation des outils et contribuer à l’amélioration continue des systèmes d’information.
• Appui aux activités Paie et Avantages sociaux
• Participer ponctuellement à l’exploitation des données liées à la paie et aux déclarations sociales.
• Contribuer au suivi des dispositifs d’intéressement et d’épargne salariale.
• Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données utilisées dans le cadre de ces activités.

Profil :

Compétences techniques :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez poursuivre vos études en Bac+4/5 dans le domaine des systèmes d’information, de la data ou de l’informatique (Master MIAGE, SIAD, école d’ingénieurs ou formation équivalente).
• Vous avez une appétence pour les chiffres, l’analyse de données et les systèmes d’information.
• Vous maîtrisez idéalement Excel et souhaitez développer vos compétences sur des outils SIRH et de gestion des données.
• Une connaissance des environnements SAP HCM, Talentsoft, PeopleDoc ou d’autres solutions RH constitue un plus.
• Un niveau d’anglais professionnel est attendu.

Qualités personnelles :

• Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez manipuler des données avec précision.
• Autonome et organisé(e), vous êtes capable de gérer vos missions avec méthode.
• Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en mode projet avec des interlocuteurs variés.
• Curieux(se), vous avez envie de découvrir les enjeux RH et de contribuer à la transformation numérique des processus.
• Aucune expérience préalable en ressources humaines n’est exigée : votre intérêt pour la data et les systèmes d’information fera la différence.

Informations complémentaires

• Type de contrat : apprentissage
• Niveau de formation : Bac+4 à Bac+5
• Localisation : Feuquières (60960), Oise
• Rémunération : selon la grille légale de l’apprentissage