ALTERNANCE - Chargé-e d’études SIRH - Bac + 4/5

Caisse d'Epargne Ile-de-France; Paris; Sur place; EUR 12 276 - 15 624; Plein temps

Résumé du poste

Caisse d'Epargne Ile-de-France à Paris recherche un(e) étudiant(e) en Bac+4/5 pour une alternance en gestion de projet. Vous serez chargé(e) de la mise en place de nouveaux processus métiers et de l’administration des outils SIRH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH pour recueillir les besoins et assurer le suivi des projets. La maîtrise du Pack Office est obligatoire, ainsi que de bonnes compétences en communication et en analyse.

Qualifications

• Étudiant en Master SIRH / MIAGE / MIMO / Gestion des Systèmes d’Information.
• Recherche d’une alternance pour les années 2023/2024.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Recueil des besoins métiers et mise en place de nouveaux process.
• Administration des outils SIRH et gestion des anomalies.
• Suivi et participation aux projets avec les équipes métiers.

Connaissances

Appétence pour les ressources humaines

Capacité d’écoute

Bon relationnel

Maitrise du Pack Office

Formation

Bac+4/5 en université/école de commerce

Outils

Business Object

Power BI

ADP LINK

Description du poste

Poste et missions

Gestion de projet :

• Recueil des besoins métiers
• Mise en place de nouveaux process en coordination avec les équipes métiers
• Recette (cahier de recette, suivi des recettes métier et recette technique)
• Suivi et participation aux projets

Sur nos outils SIRH

• Administration des outils : Recrutement, Onboarding, Carrière, Paie, GTA, Diffusion
• Gestion des anomalies : recueil des besoins, formalisation, qualification, suivi des corrections, retour à l’utilisateur et mise à jour des procédures le cas échéant
• Support utilisateur niveau 1 et 2
• Gestion des habilitations RH
• Chargement / extraction de données (Source : Business Object)
• Suivi des planifications de rapports pour les autres directions
• Publipostage et modèle courrier Docusign

Transverse

• Gestion / mise à jour de processus transverses avec les autres départements de la Direction des Ressources Humaines
• Mise en place de contrôles et d’indicateurs de suivi (sécurisation de l’activité et mise en qualité de la donnée)

Profil et compétences requises

• Étudiant de niveau Bac+4/5 en université/école de commerce (Master SIRH / MIAGE / MIMO / Gestion des Systèmes d’Information)
• Recherche d’une alternance pour les années 2023/2024
• Appétence pour les ressources humaines et les systèmes d’information
• Force de proposition
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse et méthodique
• Bon relationnel, travail en équipe et investissement dans des projets d’envergure
• Accompagnement dédié pour réussir la nouvelle mission
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Environnement technique

• Adequasys (Gestion administrative / Pilotage des effectifs)
• ADP LINK (Outil de paie)
• Business Object / Power BI (Décisionnel RH)