[Alternance] Chargé de Missions RH (H/F)

SOCOTEC; Guyancourt; Sur place; EUR 12 276 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

SOCOTEC recherche un alternant en Ressources Humaines à Guyancourt. Le candidat interviendra dans un périmètre international et devra réaliser le suivi des processus RH tout en assistant le DRH dans ses tâches quotidiennes.

Une première expérience en RH est souhaitée, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais et des outils Microsoft. La fonction est prévue pour une durée d'un an et inclut des responsabilités variées au sein de l'équipe.

Qualifications

• Poste adapté à une alternance avec un cursus Master en Ressources Humaines.
• Une première expérience dans un service RH est idéale.
• L'anglais opérationnel et la maîtrise d'Office sont nécessaires.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement des processus RH.
• Rédiger des documents et suivre les temps de travail.
• Contribuer au déploiement de la politique RH sur le terrain.

Connaissances

Expérience en service RH

Anglais opérationnel

Microsoft Pack Office

Formation

Cursus Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Description du Poste

L’alternant(e) intègrera la Direction des Ressources Humaines Groupe. Ses périmètres d'intervention sont :

• Périmètre International (50 % dans un environnement anglophone)
• Périmètre DROM COM

Sa fonction est en support opérationnel généraliste.

Durée : 1 an

Description des missions et des responsabilités de l’alternant(e)

• Réaliser/garantir le bon déroulement de l’ensemble des étapes opérationnelles des différents processus RH : sortie des salariés, modification des contrats de travail, ruptures des contrats…
• Assurer le suivi des temps de travail spécifiques (astreinte, télétravail…) : rédiger des documents et courriers, recueillir les feuilles de temps, procéder à leur vérification en lien avec les managers et la DRH, assurer le lien avec le Service Paie et assurer un suivi.
• Rédiger les projets d’avenants, de courriers, de notes, etc.
• Assister le DRH de BU dans l’exercice du droit disciplinaire, les contentieux.
• Contribuer au déploiement de la politique RH sur le terrain : recueillir et consolider des données.
• Contribuer à la préparation et à la coordination des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel : préparer les convocations, gérer la logistique, rechercher des informations, consolider des données.
• Répondre ponctuellement aux managers sur leurs problématiques RH quotidiennes ainsi que celles de leurs salariés (congés, absences, application des processus RH internes, démarches administratives).
• Saisie et suivi de demandes d’aides sur les plateformes officielles : aide à l’embauche des jeunes, autorisation de travail pour collaborateur étranger…
• Produire et exploiter des indicateurs (sur les entretiens, le temps de travail, les congés)…
• Assurer l’interface avec les services centraux sur l’ensemble des sujets de votre périmètre : services Paie, Recrutement, Comptabilité, SIRH, etc.

Qualifications

Poste adapté à une alternance en cursus Master 2 en Ressources Humaines.

• Une première expérience dans un service RH, idéalement dans une entreprise de services.
• L'anglais opérationnel est nécessaire.
• Aisance dans l’utilisation du Microsoft Pack Office.