Alternance – Chargé(e) de Projets RH Internationaux (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 13 392 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education, située à Paris, recherche un(e) Chargé(e) de Projets RH Internationaux en alternance pour participer au déploiement des politiques ressources humaines à l’international. Le candidat idéal aura un BAC +4 en ressources humaines ou management et devra maîtriser l’anglais professionnel.

Les missions incluent la gestion administrative RH, le suivi des dossiers collaborateurs, et la mise à jour des bases de données RH. Le poste est offert en contrat d’apprentissage avec une rentrée prévue en Septembre/Octobre.

Qualifications

• Diplôme BAC +4 dans le domaine des ressources humaines, du management ou du management international.
• Connaissances en gestion des ressources humaines.
• Intérêt pour les environnements multiculturels.

Responsabilités

• Participer au déploiement des politiques RH à l'international.
• Contribuer à la gestion administrative RH.
• Suivi des dossiers collaborateurs.
• Mise à jour des bases de données RH.
• Participer aux projets de mobilité internationale.
• Contribuer aux processus de recrutement international.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Environnements multiculturels

Pack Office

Analyse et synthèse

Communication écrite et orale

Anglais professionnel

Formation

BAC +4 en ressources humaines ou management

Description du poste

Chargé(e) de Projets RH Internationaux – alternance

ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des ressources humaines internationales, un(e) Chargé(e) de Projets RH Internationaux en contrat d’alternance.

Missions

• Participer au déploiement des politiques RH à l’international
• Contribuer à la gestion administrative RH
• Suivi des dossiers collaborateurs
• Mise à jour des bases de données RH
• Participer aux projets de mobilité internationale
• Contribuer aux processus de recrutement international
• Aider à la coordination des actions de formation à l’international
• Participer à la communication RH interne et internationale
• Contribuer au suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bord)
• Participer aux projets de développement des talents
• Réaliser une veille sur les pratiques RH internationales

Profil

• BAC +4 dans le domaine des ressources humaines, du management ou du management international.

Compétences

• Connaissances en gestion des ressources humaines
• Intérêt pour les environnements multiculturels
• Maîtrise du Pack Office
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle
• Bonne communication écrite et orale
• Anglais professionnel requis

Qualités personnelles

• Rigueur
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe

Détails du poste

Lieu de l’alternance : Paris

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération : Selon niveau d’études + âge

Rentrée : Septembre/Octobre