Alternance Assistant(e) Ressources Humaines - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Paris; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100%

Job summary

ISCOD ALTERNANCE recherche pour son partenaire spécialisé dans l'aide à domicile un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Paris.

Vous suivrez une formation diplômante reconnue par l'État (niveau 4 à 7) et assurerez les missions RH: accueil, recrutement, gestion des plannings et administration, tout en participant au développement commercial local.

Qualifications

• Voulez suivre une formation en RH et développer vos compétences.
• Bonne aisance relationnelle et adaptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Éligible à Bac+2 à Bac+5.

Responsibilities

• Accueil et communication avec les clients et salariés.
• Recrutement des intervenants, suivi des contrats.
• Gestion des plannings et de l’administratif.
• Participation au développement commercial de l’agence.

Skills

Relation client et communication

Organisation et planning

Maîtrise outils bureautiques

Rigueur et fiabilité

Education

Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Tools

MS Office

DPAE et contrats

Job description

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'aide à domicile, un.e Assistant.e Ressources Humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

En collaboration avec la Direction, vous assurez les missions suivantes :

Gestion d’accueil

• Assurer l’accueil physique, téléphonique et mail, Réceptionner toutes demandes d’informations relatives aux clients/bénéficiaires et salarié(e) Enregistrer dans le cahier de transmission l’ensemble des informations entrantes, et en informer le ou les destinataire(s), Traiter les urgences en priorité, Être le lien entre les responsables de secteur, salarié(e)s et clients.
• La gestion ressources humaines
• Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences...

Gestion des plannings :

• Etablir les plannings mensuels au regard des besoins, Transmettre les plannings aux salarié(e)s et aux clients/bénéficiaires, Apporter les modifications nécessaires liées aux différents changements suite à des absences, arrêts maladie, démissions, ou autre.

Gestion administrative

• Enregistrer les fiches salarié(e)s et clients/bénéficiaires, Réaliser et éditer les devis et contrats de prestations, Tenir à jour le registre du personnel, Gérer l’ensemble des courriers administratifs, Préparer les documents nécessaires aux missions (cahier de liaison, livret d’accueil, dossier mutuelle), Numériser les documents relatifs aux clients et salariés, Gérer la mise en place et le suivi de la Télégestion.

La participation au développement commercial de l'agence : Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous souhaitez suivre une formation en RH, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,
• Vous aimez le challenge, vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes capable de vous adapter dans un contexte dynamique et changeant
• Vous avez une maîtrise des outils bureautiques.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75).

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.