Alternance Assistant(e) RH - Septembre 2026 (F/H)

ISCOD; Cambrai; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

ISCOD recrute un(e) chargé(e) RH basé à Cambrai (59). Vous assisterez l’équipe de direction dans la gestion des dossiers RH, la qualité, l’encadrement des soins et la communication, tout en respectant les procédures et réglementations en vigueur.

Vos missions couvrent l’administration du personnel, la paie, le recrutement et la formation, avec une utilisation du logiciel OCTIME pour le suivi des temps et des absences.

Qualifications

• Gestion administrative des ressources humaines et des dossiers du personnel.
• Saisie et vérification des éléments de paie et des soldes de tout compte.
• Rédaction et publication d’annonces, suivi des recrutements.
• Mise à jour des protocoles qualité et réalisation d’audits internes.
• Organisation et suivi des formations internes et externes.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration des plannings et gérer les entrées/sorties du personnel.
• Effectuer le suivi des absences et heures avec OCTIME.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et diffuser les informations.
• Rédiger les actes de gestion (contrats, avenants, DPAE) et le registre du personnel.
• Gérer les éléments variables et les bulletins de paie.

Connaissances

Gestion RH

Paie

Recrutement

Qualité

Formation

Outils

OCTIME

Description du poste

Missions principales :

Vous assistez l’équipe de direction dans l’exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l’encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes:

Administration et gestion du personnel :

• Participer à l’élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel…)
• Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d’absences, contrôle des heures supplémentaires...)
• Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations

Paie :

• Saisir les éléments variables
• Vérifier les bulletins de salaire
• Réaliser et valider les soldes de tout compte

Recrutement :

• Rédiger et publier des annonces
• Rechercher des remplacements
• Gérer l’intégration des collaborateurs

Formation :

• Organiser et mettre en œuvre des formations internes et externes
• Établir les conventions de formation
• Effectuer le suivi des formations

Qualité :

• Mettre à jour les protocoles qualité
• Réaliser des audits internes
• Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration…)

Rémunération selon niveau d’études + âge

Poste basé à Cambrai (59), à pourvoir pour septembre 2026