Alternance Assistant(e) RH - Septembre 2026 - Savigny-sur-Clairis (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Savigny-sur-Clairis; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dans le secteur de la santé recherche un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage. Vous assisterez l'équipe de direction pour la gestion des ressources humaines, en vous occupant de l'administration du personnel, de la paie, du recrutement et de la formation. Ce poste nécessite une bonne organisation et une attention aux détails, ainsi qu'un niveau d'études approprié. Le poste est basé à Savigny-sur-Clairis et à pourvoir pour septembre 2026.

Qualifications

• Participer à l'élaboration des plannings et à la gestion des contrats de travail.
• Saisir les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire.
• Rédiger des annonces de recrutement et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

• Assister l'équipe de direction dans la gestion des ressources humaines.
• Gérer les dossiers du personnel et faire circuler les informations.
• Mettre en œuvre des formations internes et externes.

Formation

MBA Management des structures de Santé et de Solidarité

Outils

OCTIME

Description du poste

Description

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau de maisons de retraite, un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer notre MBA Management des structures de Santé et de Solidarité, formation diplômante reconnue par l'Etat de niveau 7.

Missions

Vous assistez l’équipe de direction dans l’exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l’encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Administration et gestion du personnel : participer à l’élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel…) ; gérer les temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d’absences, contrôle des heures supplémentaires…) ; tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations.
• Paie : saisir les éléments variables, vérifier les bulletins de salaire, réaliser et valider les soldes de tout compte.
• Recrutement : rédiger et publier des annonces, rechercher des remplacements, gérer l’intégration des collaborateurs.
• Formation : organiser et mettre en œuvre des formations internes et externes, établir les conventions de formation, effectuer le suivi des formations.
• Qualité : mettre à jour les protocoles qualité, réaliser des audits internes, saisir et suivre les questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration…).

Profil

Rémunération selon niveau d’études + âge.

Poste basé à Savigny sur Clairis (89), à pourvoir pour septembre 2026.