Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

galileo; Labège; Sur place; EUR 11 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Galileo RH recherche un(e) étudiant(e) en alternance en Ressources Humaines pour soutenir les activités de recrutement et d’intégration.

Vous participerez à la rédaction et diffusion d’annonces, au sourcing, et aux préqualifications téléphoniques, tout en assurant le suivi des candidatures et les aspects administratifs.

Qualifications

• Formation en ressources humaines exigée (Bac+3/4 ou équivalent).
• Première expérience significative en recrutement (alternance ou stage).
• Bonne connaissance des processus RH et des procédures administratives.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards.
• Sourcing de profils (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.).
• Préqualifications téléphoniques et planification des entretiens.
• Suivi des candidatures et reporting RH.
• Intégration des nouveaux collaborateurs et dossiers administratifs.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Gestion administrative du personnel

Formation

Bac+3/4 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Notre partenaire est un c abinet de conseil spécialisé dans l'aéronautique, le spatial et la défense, qui accompagne ses clients dans leurs projets d'ingénierie, de transformation et d'optimisation.

Missions

Recrutement

• Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels
• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
• Sourcing de profils (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.)
• Préqualifications téléphoniques
• Planification des entretiens avec les responsables techniques
• Suivi des candidatures et reporting
• Participation à des salons de recrutement et forums emploi
• Développement des partenariats avec les écoles
• Organisation d'événements internes de type jobdating
• Gestion administrative du personnel
• Préparation à l'intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d'embauche, DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, etc.
• Rédaction de courriers et documents administratifs divers
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
• Gestion des absences (maladie, congés, etc.)

Intégration

• Accueil RH des nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée (présentation des locaux, de l'équipe, etc.)
• Suivi d'intégration : bilans d'intégration, entretiens de période d'essai en lien avec les responsables techniques
• Formation (en collaboration avec l'équipe commerce)
• Organisation des formations internes et externes
• Gestion administrative : convocations, conventions, attestations de formation
• Suivi et reporting des actions de formation

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d'une première expérience significative en recrutement (alternance ou stage). Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2.

Aucun frais n'est à la charge des candidats.

#rh