Alternance - Assistant(e) Ressource Humaine

TFMW; Lyon; Sur place; EUR 8 900 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

ADREC / ECLOSON Formations recrute un Assistant RH en alternance. Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.

Vos missions couvrent la gestion administrative du personnel, le recrutement, la préparation de la paie et la communication interne. Ce poste valorise la confidentialité et l’esprit d’équipe au sein d’un service RH dédié.

Qualifications

• Confidentialité et éthique professionnelles.
• Rigueur, organisation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Bonne expression écrite et maîtrise du Pack Office.
• Expérience en administration ou intérêt pour le droit social est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : suivre les dossiers et absences.
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres, trier les CV, planifier les entretiens.
• Préparation de la paie : collecter et vérifier les éléments variables.
• Communication interne : diffuser les informations RH et répondre aux questions des salariés.

Connaissances

Confidentialité

Rigueur

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Expression écrite

Outils

Pack Office

Description du poste

ADREC / ECLOSON Formations, spécialisé dans les parcours professionnalisants en alternance, recrute un·e Assistant·e Ressources Humaines (RH).

Vous intégrerez une structure dynamique tout en suivant une formation diplômante encadrée, avec un rythme alterné entre entreprise et sessions pédagogiques.

Vos missions

• Gestion administrative du personnel : Participer au suivi des dossiers des collaborateurs (contrats, avenants, visites médicales, absences et congés).

• Processus de recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les CV, planifier les entretiens et participer à l'intégration des nouveaux arrivants (onboarding).

• Préparation de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, notes de frais).

• Communication interne : Participer à la diffusion des informations RH et répondre aux questions quotidiennes des salariés.

Profil recherché

• Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l'éthique.

• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle.

• Esprit d'équipe et sens du service (posture orientée 'collaborateurs').

• Bonne expression écrite et maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

• Une première expérience en administration ou un vif intérêt pour le droit social est un plus.

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ?