[ALTERNANCE] Assistant chargé RH H/F

BERTRAND FRANCHISE; Levallois-Perret; On-site; EUR 9,500 - 16,000; Full time

Job summary

Groupe Bertrand recherche un Assistant(e) Chargé(e) RH en apprentissage, pour les enseignes Au Bureau, Le Paradis du Fruit et Pitaya, en alternance d’un an. Vous rejoindrez l’équipe RH pour assurer l’administration du personnel et le suivi des procédures liées à l’embauche, à l’intégration et à l’alternance, en lien avec les restaurants et les équipes opérationnelles.

Ce poste en apprentissage permet de générer et vérifier les Cerfa, conventions de formation et les dépôts OPCO, tout en

Qualifications

• Rédaction des contrats et avenants.
• Accompagnement des restaurants dans les courriers RH (renouvellement, etc.).
• Suivi des périodes d’essai et des arrêts longue durée.

Responsibilities

• Administrer le personnel et suivre les documents RH.
• Gérer l’intégration du personnel et les affiliations mutuelle et visites médicales.
• Gérer les aspects liés à l’alternance (Cerfa, conventions, dépôts OPCO, suivi des contrats).
• Rédiger les convocations et notifications disciplinaires et participé à des projets RH transverses.

Skills

Rédaction de contrats

Suivi dossiers RH

Intégration du personnel

Gestion alternance

Connaissance procédures RH

Job description

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que: Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill.

AvecBertrandCasual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France eten Europe autour de concepts originaux et gourmands !

Nous recherchons, pour les enseignes Au Bureau, Le Paradis du Fruit et Pitaya, un(e) Assistant(e) Chargé(e) RH en apprentissage, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée d’un an, afin de rejoindre l’équipe Ressources Humaines à partir de MAINTENANT .

Les missions au menu :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Rédaction des contrats/avenants
• Accompagnement des restaurants dans la rédaction des différents courriers RH (renouvellement et rupture de période d'essai, acceptation des congés, etc.).
• Suivi des périodes d'essai et probatoires des postes encadrants, et des arrêts longue durée.
• Suivi des documents administratifs en lien avec les salariés étrangers hors Europe.

INTÉGRATION

• Coordonner l'intégration du personnel en restaurant avec les opérationnels pour les documents d'embauche et le suivi de l'affiliation à la mutuelle, des visites médicales, etc.

ALTERNANCE

• Générer et vérifier les Cerfa et conventions de formation des apprenti(e)s.
• Assurer les dépôts sur l'OPCO.
• Suivi des contrats d’alternance.

DISCIPLINAIRE

• Rédiger les convocations à entretiens préalables et les notifications de sanctions.

De plus, tu participeras aux différents projets transverses RH.