Aide-Soignant UVP, h/f

Fondation Partage et Vie; La Cassiere; Remote; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

La Fondation Partage et Vie recrute un aide-soignant sur site dans la région Bretagne, à La Cassière, avec prise en charge immédiate. Vous accompagnerez les résidents tout au long de la journée et dispenseriez des soins d’hygiène et de confort.

Vous gèrerez l’agitation et la douleur avec des thérapies non médicamenteuses et participerez à la vie de l’établissement. Vous observerez les résidents, assurerez la traçabilité des informations et contribuerez aux projets de l’équipe.

Qualifications

• Soins d’hygiène et de confort du résident.
• Gestion de l’agitation et de la douleur par des thérapies non médicamenteuses.
• Participation à la vie de l’établissement et aux groupes de travail.
• Observation et traçabilité des informations recueillies.

Responsibilities

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d’hygiène et de confort au résident.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l’établissement: réunions qualité, formations, repas de famille.
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.

Skills

Hygiène et confort

Gestion douleur et anxiété

Soins non médicamenteux

Accompagnement résidentiel

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• - Accompagner le resident tout au long de la journée ;
• - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• - Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses ;
• - Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…) ;
• - Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• - Assurer une traçabilité des informations recueillies;

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche);
• - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• - Une mutuelle familiale;
• - CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…