Aide-Soignant, h/f

Fondation Partage et Vie; La Cassiere; Remote; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux, chèques vacances

Job summary

Fondation Partage et Vie recrute un aide-soignant immédiatement. Le poste implique d'accompagner le résident tout au long de la journée, dispenser des soins d'hygiène et de confort et participer activement à la vie de l’établissement.

L’accompagnement inclut la gestion de l’agitation, la douleur et l’anxiété par des thérapies non médicamenteuses, avec une traçabilité rigoureuse des informations. Rémunération attractive avec primes Ségur et Grand Âge, mutuelle familiale et avantages CSE;

Qualifications

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…).
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.

Responsibilities

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident.
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement et aux formations.
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé.
• Assurer une traçabilité des informations recueillies.

Skills

Soins d'hygiène et de confort

Accompagnement du résident

Gestion de l’agitation et de la doulur

Observation et traçabilité

Job description

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• - Accompagner le resident tout au long de la journée ;
• - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• - Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses ;
• - Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…) ;
• - Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• - Assurer une traçabilité des informations recueillies;

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche);
• - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• - Une mutuelle familiale;
• - CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…