Aide-Soignant, h/f

Résidence Père Brottier; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: chèques cadeaux

CSE: chèques vacances

Résumé du poste

Résidence Père Brottier recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents tout au long de la journée, dispenser les soins d'hygiène et de confort et gérer l'agitation ou la douleur avec des thérapies non médicamenteuses.

Le poste participe à la vie de l'établissement, observe l'état des résidents et assure la traçabilité des informations. Rémunération attractive avec primes et perspective de montée en compétences via l'Institut de formation Partage et Vie.

Responsabilités

• Accompagner le résident tout au long de la journée.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Gérer agitation, douleur et anxiété avec des thérapies non médicamenteuses.
• Participer à la vie de l'établissement et réunions qualité.
• Observer le résident et repérer signes de problème de santé.
• Assurer la traçabilité des informations recueillies.

Connaissances

Accompagnement patient

Soins d'hygiène

Gestion de douleur

Non médicamenteuses

Observation & traçabilité

Participation équipe

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• -Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• - Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses ;
• - Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…) ;
• - Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• - Assurer une traçabilité des informations recueillies;

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• - Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• - Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• - Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche);
• - Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• - Une mutuelle familiale;
• - CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…