Aide-soignant (H/F)

La Sasson; Saint-Alban-Leysse; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 238€ brut/mois

Mutuelle d'entreprise

CSE

Reprise d'ancienneté 30%

Résumé du poste

La SASSON recrute un aide-soignant en CDI pour accompagner des adultes accueillis au CHRS Villeneuve, à Saint-Alban-Leysse. Poste en 35 heures hebdomadaires avec prime et mutuelle selon CCN51.

Rémunération selon CCN51, coefficient 376, avec prime de 238€ brut/mois et reprise d'ancienneté. Permis B requis; travail en équipe pluridisciplinaire et respect des règles QHSSE.

Qualifications

• DEAS obligatoire et maîtrise des gestes d'hygiène et de confort.
• Approche centrée patient avec écoute et accompagnement.
• Respect strict des règles d'hygiène, sécurité et déontologie.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à tenir le cadre.
• Maîtrise du français écrit et oral et permis B requis.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller à l'hygiène et au confort des personnes accueillies.
• Participer à la prévention des risques et à l'hygiène des locaux.
• Favoriser l'autonomie et les activités de groupe.
• Travailler en équipe et assurer la sécurité et la qualité d'accueil.

Connaissances

Accompagner patients

Prévention santé

Relation de confiance

Information au patient

Règles et procédures

Hygiène et désinfection

Éthique et déontologie

QHSSE

Français

Permis B et véhicule léger

Formation

DEAS oblig.

Outils

Utilisation informatique

Description du poste

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes vieillissantes et ayant des problématiques d'addiction.DESCRIPTION DU POSTE :- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne,- Veiller à l'hygiène des personnes accueillies,- Participer à la prévention des risques (hygiène, alimentation, préventions liées aux addictions, .)- Assurer avec les autres membres de l'équipe la gestion de vie quotidienne de la structure,- Favoriser l'autonomie,- Participer au travail en équipe pluridisciplinaire,- Être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif,- Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités),- Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur.SAVOIR FAIRE :- Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'autonomie de la personne,- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,- Observer et évaluer les changements dans l'état de santé,- Identifier les situations à risque et savoir donner l'alerte,- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections,- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,- Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque personne,- Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.CONNAISSANCES ASSOCIÉES :- Connaissances du tissu associatif et du secteur médico-social,- Connaissances des différents acteurs et partenaires- Connaissances en hygiène- Connaissances liées au vieillissement- Connaissances sur les addictions- Maitrise de l'expression orale et écrite- Utilisation de l'outil informatique- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoireCAPACITÉS RELATIONNELLES :- Bienveillance et empathie,- Écoute active,- Respect de la personne, tolérance et absence de jugement,- Patience,- Disponibilité,- Discrétion,- Capacité d'adaptation,- Respect des limites professionnelles,- Esprit d'équipe,- Communication adaptée,- Autonomie et sens des responsabilités,- Capacité à prendre du recul face aux situations complexes,- Posture professionnelle et respect du cadre institutionnelSTATUT, RÉMUNÉRATION :- CDI à temps plein- Date d'embauche : immédiat- Lieu de travail : CHRS Villeneuve à Saint Alban Leysse- Rémunération selon CCN51 coefficient 376- Permis de conduite obligatoire- Prime de 238€ brut/mois- Reprise d'ancienneté à 30%- Mutuelle d'entreprise, coffre-fort numérique, CSE, .

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Rémunération selon CCN51

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic Cette compétence est indispensable
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients Cette compétence est indispensable
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.Mme Tiffany SOLA

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