Aide-soignant hébergement (H/F)

France Travail; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 10 653 - 12 760; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Résumé du poste

Un organisme de santé situé en Normandie recrute un Aide-soignant pour un poste à temps partiel. Vous serez responsable de l'accompagnement des résidents, en partenariat avec les infirmiers, et participerez à la mise en œuvre du projet personnalisé. Le poste exige un Diplôme d'État d'aide-soignant et offre un salaire de 1 049,0 € brut mensuel. Ce travail est en contact avec le public et nécessite de travailler les week-ends et jours fériés. Des dispositifs de protection individuelle sont fournis.

Qualifications

• Expérience en soins d'hygiène et de confort.
• Capacité à travailler en équipe et à l'écoute des patients.
• Rigueur et précision dans l'exécution des soins.

Responsabilités

• Prendre soin des personnes durant la vie quotidienne.
• Appuyer les infirmiers dans la surveillance des résidents.
• Organiser et entretenir les espaces de vie.

Connaissances

Accompagner le patient durant les repas

Adapter sa pratique au contexte

Assister l'infirmier lors de soins

Diplôme d'État d'aide-soignant

Distribuer les repas

Évaluer la douleur des patients

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Utiliser les outils numériques

Surveiller l'état de santé général

Formation

CAP, BEP ou équivalent Aide-soignant

DEAS (formation indispensable)

Description du poste

Offre n° 203MDZT – Aide-soignant hébergement (H/F)

Au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé, vous réalisez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels, et vous contribuez à la continuité de la prise en charge globale en soutenant l'autonomie de la personne accompagnée sur les plans physique, psychique et social, dans le respect des principes de l'Humanitude.

Responsabilités

• Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale).
• Etre en appui des infirmiers dans la surveillance des paramètres liés à l'état de santé des résidents et dans la réalisation des soins.
• Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies).
• Assurer l'accompagnement éducatif en s'appuyant sur le concept Humanitude (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'équipe d'animation).
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre.
• Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins).
• Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels.
• Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques).
• Exercer sa mission en complémentarité de l'équipe de nuit.
• Poste à pourvoir le 1er avril 2026.

Type de contrat et conditions

• Contrat CDI
• Temps partiel - 17H30/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail par roulement
• Conditions de travail en contact avec du public
• Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel: 1 049,0 € sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• CCNT du 15 mars 1966 : rémunération à partir de 1 049,52 € brut mensuel pour un 0,50 ETP, avec indemnité Laforcade 1 de 119 € brut par mois et Ségur 2 de 19 € brut par mois pour un 0,50 ETP.

Profil recherché

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DEAS (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant les repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Diplôme d'État d'aide-soignant
• Distribuer les repas et collations selon les besoins ou la prescription médicale
• Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles, les consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSE)
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autres hébergements médicalisés