AIDE SOIGNANT (H/F)

ARREAHP

Ordan-Larroque

Sur place

EUR 18 972 - 23 436

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé
Restauration
CSE
Primes de dimanche et jours fériés
Congés supplémentaires

Résumé du poste

ARREAHP recrute un(e) aide-soignant pour le Foyer Castel St Louis. Contrat à durée déterminée d'un mois, 35 heures par semaine, travail en journée et les week-ends/jours fériés. Salaire selon la convention CCN66 et l'ancienneté. Complémentaire santé, restauration et avantages sociaux inclus.

Vous assurez un accompagnement individualisé des résidents, soutenez leurs actes de vie quotidienne et contribuez à leur développement personnel dans le cadre de leur projet personnalisé.

Qualifications

  • Formation aide-soignant exigée (CAP/BEP ou équivalent).
  • Diplôme du secteur exigé ou équivalent reconnu.
  • Disponibilité à travailler en journée, week-ends et jours fériés.

Responsabilités

  • Accompagner les résidents dans les actes courants de la vie quotidienne.
  • Contribuer à l'accompagnement éducatif et social des résidents.
  • Veiller à l'hygiène et à la sécurité des résidants dans l'établissement.
  • Organiser et animer les repas et veiller à la restauration.
  • Assurer la relation et la communication avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Écoute active
Empathie
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités

Formation

CAP, BEP ou équivalents
Aide-soignant formation indispensable

Description du poste

L'ARREAHP Foyer Castel St Louis est une association de parents qui ont souhaité offrir un espace de vie, « d'amour et de liberté » pour leurs enfants devenus adultes. Tout salarié, quelle que soit sa fonction dans l'établissement s'implique dans l'accueil des résidants et doit être sensibilisé à leurs pathologies. Chacun respecte la singularité des résidants et la libre circulation dont ils profitent au sein de l'établissement.Finalité du poste- Contribuer au bien-être et à l'épanouissement des résidants par un accompagnement individualisé dans les actes de la vie quotidienne.- Au sein de l'unité de vie : Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs qui aide au développement et à l'épanouissement des résidants, dans leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration et dans une visée thérapeutique.Principales responsabilités- Accompagner les résidants dans la réalisation des actes courants de la vie quotidienne- Contribuer à l'accompagnement éducatif des résidants- Connaître et appliquer les règles et procédures de sécurité en vigueur dans l'établissementPrincipaux domaines d'activités- Aider dans le champ de la vie quotidienneA travers les actes courants de la vie quotidienne, contribuer à l'accompagnement éducatif et social en développant l'autonomie des résidants en cohérence avec leur projet personnalisé.Accompagner les résidants à réaliser les gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, habillage, repas, déplacements) en établissant avec eux une relation de confianceAssurer un soutien et une aide auprès des résidants nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi plus régulier par rapport à l'hygiène (corporelle, chambre, linge,.)Aide à la prise de médicamentsContribuer à prévenir, régulier et résoudre les problèmes relationnels, conflictuels ou autres problèmes vécus par les résidants au cours de la journéeAssurer l'organisation et l'animation des repasVeiller à la bonne hygiène alimentaire des résidantsEtre le référent d'un ou plusieurs résidants : élaborer sa synthèse, être garant de son projet personnalisé et de sa mise en œuvre, être l'interlocuteur principal des différents intervenants pluridisciplinaires autour du résidant.- Contribuer à l'animationMettre en place différents ateliers ou activités d'animation en lien avec les projets personnalisés (selon son champ de compétences) culturels, sportifs, créatifs.Favoriser l'autonomie et le maintien des acquis en lien avec le projet personnalisé.Accompagner le résidant dans les sorties individuelles et de groupes.- Relation et communicationInstaurer et entretenir une relation bienveillante et attentive avec les résidantsAssurer un lien régulier avec les familles et les proches du résidant (accueil, dialogue, échanges.)Assurer la communication écrite ou orale avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • CSE
  • Rémunération suivant CCN66 et selon ancienneté acquise dans la CCN66. Primes de dimanche et de jour férié. 14 jours de congés supplémentaires
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents- AIDE SOIGNANT Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Sur place
Horaires flexibles
Parking à disposition
Parking gratuit
+2