Aide-soignant (F/H) CHRS Villeneuve

La Sasson; France; Hybride; EUR 27 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

CSE

Coffre-fort numérique

Résumé du poste

La Sasson recherche un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les résidents du CHRS Villeneuve à Saint-Alban-Leysse. Vous assurerez les gestes de vie quotidienne, surveillerez l’hygiène et le confort et participerez à la vie d’équipe pluridisciplinaire.

Poste en CDI à temps plein, rémunération selon CCN51 coef. 376, prime de 238€ brut/mois, reprise d’ancienneté de 30%, mutuelle d’entreprise et CSE.

Qualifications

• DEAS exigé et connaissances du milieu médico-social.
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Bon relationnel et écoute des patients.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller à l’hygiène et au confort des personnes.
• Participer à la prévention des risques et au respect du règlement.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer sécurité.
• Adapter l’accompagnement au rythme de chaque personne.

Connaissances

Bienveillance et empathie

Écoute active

Respect de la personne

Autonomie et sens des responsabilités

Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe

Communication adaptée

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS)

Outils

Informatique

Description du poste

Vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes vieillissantes et ayant des problématiques d’addiction.

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne,


• Veiller à l’hygiène des personnes accueillies,


• Participer à la prévention des risques (hygiène, alimentation, préventions liées aux addictions, )


• Assurer avec les autres membres de l’équipe la gestion de vie quotidienne de la structure,


• Favoriser l’autonomie,


• Participer au travail en équipe pluridisciplinaire,


• Être à l’écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d’ordre individuel ou collectif,


• Impulser l’organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d’activités),


• Garantir la sécurité, la qualité d’accueil et le respect du règlement intérieur.


• Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés à l’autonomie de la personne,


• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,


• Observer et évaluer les changements dans l’état de santé,


• Identifier les situations à risque et savoir donner l’alerte,


• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections,


• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,


• Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque personne,


• Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.


• Connaissances du tissu associatif et du secteur médico-social,


• Connaissances des différents acteurs et partenaires


• Connaissances en hygiène


• Connaissances liées au vieillissement


• Connaissances sur les addictions


• Maitrise de l’expression orale et écrite


• Utilisation de l’outil informatique


• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire


• Bienveillance et empathie,


• Écoute active,


• Respect de la personne, tolérance et absence de jugement,


• Disponibilité,


• Discrétion,


• Capacité d’adaptation,


• Respect des limites professionnelles,


• Esprit d’équipe,


• Communication adaptée,


• Autonomie et sens des responsabilités,


• Capacité à prendre du recul face aux situations complexes,


• Posture professionnelle et respect du cadre institutionnel


• CDI à temps plein


• Date d’embauche: immédiat


• Lieu de travail: CHRS Villeneuve à Saint Alban Leysse


• Rémunération selon CCN51 coefficient 376


• Permis de conduire obligatoire


• Prime de 238€ brut/mois


• Reprise d’ancienneté à 30%


• Mutuelle d’entreprise, coffre-fort numérique, CSE,