AIDE SOIGNANT NUIT EHPAD (F/H)

MBV; Jacou; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Projets innovants

Résumé du poste

MBV Terrarossa, EHPAD de Jacou (Hérault), recherche une Aide-Soignante de Nuit en CDI à Temps plein. Horaires 20h30–6h30 pour veiller au bien-être et à l’hygiène des résidents.

Profil exigé: DEAS impératif, sens de l’observation, bienveillance et organisation. Rémunération selon ancienneté et primes nocturnes; formation et avantages variés proposés.

Qualifications

• DEAS impératif.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien‑être.

Connaissances

Sens de l'observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS indispensable

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Terrarossa » un(e) Aide Soignant(e)de NUIT en CDI à Temps complet

Présentation de l'établissement :

Terrarossa est une résidence récente située au sein d'un quartier résidentiel de Jacou, proche des commerces, et à proximité de Montpellier. Elle bénéficie d'une capacité de 63 résidents, dont 12 en espace protégé.
L'horaire de traail est de 20h30 à 6h30

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

• DEAS impératif.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 12 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• possibilité d'accueil des enfants du personnel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)