Aide-Soignant(e) de Nuit — CDI, Mi-temps, Projets Innovants

MBV; Roquettes; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action Logement

CSE

Matériel pour les soignants

Job summary

MBV Bellagardel, EHPAD du groupe MBV, recherche un(e) Aide-Soignant(e) de Nuit en CDI à Mi-temps pour assurer les soins et le confort des résidents.

Le poste nécessite un DEAS et convient aux débutants, avec des opportunités de formation et d’évolution dans un cadre calme et bienveillant, à proximité de Toulouse.

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsibilities

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Skills

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Education

DEAS

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV BELLAGARDEL » un(e) Aide Soignant(e) de NUIT en CDI à Mi-temps.

Présentation de l'établissement : Bellagardel est une résidence récente avec nombreux espaces verts, située à proximité de Toulouse, au cœur d’un village, dans un quartier calme à proximité d’un lac, qui bénéficie d'une capacité de 84 places dont 12 en espace protégé et un accueil de jour.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.
  
  

Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail : cycle défini

Rémunération : selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).