AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

MBV; Lunel-Viel; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Projets innovants

Résumé du poste

MBV La Jolivade, EHPAD du groupe MBV, recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps complet à Lunel-Viel (34).

Missions: assurer les soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes et accompagner les résidents dans la dignité avec des projets bien-être.

Profil: DEAS impératif, débutants acceptés; sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation. Organisation du travail en 10h + 2h de coupure.

Qualifications

• DEAS impératif. Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l’ensemble des soins d’hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Connaissances

Sens de l’observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV La Jolivade» un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps Complet

Présentation de l'établissement : MBV La Jolivade

est une résidence installée au sein du village de Lunel-Viel (34) dans un quartier résidentiel, entre la halle des sports et l’école maternelle, qui dispose d'un jardin aménagé. Elle bénéficie d'une capacité de 63 places dont 14 en espace protégé.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

Travail en 10h avec 2h de coupure, petite et grande semaine, alternance poste terminant à 17h30 et 21h.

Rémunération :

selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).