AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H)

MBV; Dangé-Saint-Romain; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Action logement

CSE

Matériel soignants

Projets innovants

Résumé du poste

MBV Les Tournesols, EHPAD proche de Dangé-Saint-Romain, recrute un(a) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein ou partiel. Missions: assurer les soins d'hygiène et de confort, accompagner les résidents avec dignité et contribuer à des projets pour leur bien-être.

Profil: DEAS impératif, débutants acceptés; qualités d'observation, bienveillance, discrétion et organisation. Rémunération selon ancienneté avec éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit...).

Qualifications

• DEAS impératif.
• Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Connaissances

DEAS impératif

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES TOURNESOLS » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps plein ou temps partiel

Présentation de l'établissement :

MBV Les Tournesols se situe à proximité du centre-bourg de Dangé Saint Romain, au nord de Châtellerault. L’EHPAD bénéficie d'une capacité de 34 lits avec une unité spécialisée dans les maladies d’Alzheimer ou apparentées.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Rémunération :

selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).