AIDE SOIGNANT NUIT EHPAD (F/H)

MBV; Senillé-Saint-Sauveur; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériel pour les soignants

Projets innovants

Résumé du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Tour de Vigenna » un Aide Soignant en CDI à Temps complet de Nuit. Les missions portent sur les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes et l'accompagnement des résidents pour leur bien-être dans un cadre respectueux et humain.

Le DEAS est impératif, débutants acceptés; horaires 20h30-6h30 avec roulement. Rémunération selon ancienneté + éléments variables; mutuelle, prévoyance et formations proposées.

Qualifications

• DEAS impératif. Débutants acceptés.
• Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Connaissances

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Formation

DEAS

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Tour de Vigenna » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps complet de Nuit

Présentation de l'établissement :

La Tour de Vigenna est une résidence récente située à proximité de Châtellerault, au cœur du bourg de Senillé, bénéficiant d’une capacité de 69 places dont 12 en espace protégé et bénéficie d’un accueil de jour.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEAS impératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail :

Horaires uniques : 20h30-6h30 - Roulement fixe de 2 semaines -> semaine 1 : travail le lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche / semaine 2 : travail le mercredi et jeudi.

Rémunération :

salaire annuel brut selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…)

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• possibilité d'accueil des enfants du personnel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)