Aide-soignant.e - Saint-Benoit (86)

emeis; Saint-Benoît; Sur place; EUR 18 787 - 22 504; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Prime de 13ème mois

Accès à la formation

Gestion de carrière individualisée

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Saint-Benoît recherche un.e Aide-Soignant.e pour offrir des soins de qualité. Le candidat idéal doit être titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e et avoir une forte capacité à travailler en équipe. Les missions incluent l'accueil des résidents, l'observation de leur état de santé et le maintien de la continuité des soins. Le poste propose des avantages tels qu'une rémunération à partir de 1850€ brut, un rythme de travail en 12 heures, et une formation accessible pour la carrière.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e.
• Les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s.
• Expérience de stage appréciée.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et à l’information du résident.
• Observer l’état de santé du résident et dispenser des soins.
• Recueillir et transmettre les observations pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Sens du service

Dynamisme

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Description du poste

Overview

Située à Saint-Benoit, en périphérie de Poitiers, la Résidence "Les Jardins de Camille" offre un cadre privilégié au cœur d'un quartier résidentiel. Cet EHPAD de 80 lits accueille des résidents autonomes, semi-valides et dépendants, en appartements individuels. Rejoignez notre équipe pour offrir un accueil de qualité à nos aînés, avec des opportunités de recrutement sur un rythme de travail en 12 heures.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire.

Ce que nous offrons

• Rémunération : à partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100%
• Rythme de travail en 12 heures, un week-end sur deux de repos
• Avantages d’un grand Groupe (EMEIS)
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : management de proximité, esprit d’équipe et entraide entre collègues
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle), ex. évolution vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions et responsabilités

• Contribuer à l’accueil et à l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 professionnels engagés au sein des maisons de retraite, cliniques et services d’aide à domicile.

Profil recherché et qualifications

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, expérience de stage ou non.

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.

Égalité des chances et environnement

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous proposons un environnement de travail favorable pour tous, avec les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons inclut également un parcours professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et d’envisager des perspectives de formation et d’évolution.