Aide-soignant.e - Chasseneuil (36)

emeis; Chasseneuil; Sur place; EUR 23 436 - 30 132; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ségur I

Ségur II

Tickets restaurant

Supp. demandé

Résumé du poste

L’établissement Résidence Rive Ardente, situé à Chasseneuil, Centre-Val de Loire, recrute un(e) Aide-Soignant(e) motivé(e) en CDI pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire.

Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant.e, les débutants sont bienvenus; vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et le contact humain, vous disposez de qualités relationnelles et d’un sens du service.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant.e.
• Les débutants sont les bienvenus.
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous avez un sens du service.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage.
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène et l’accompagner dans la durée.
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Description du poste

Au cœur d'un grand parc, la Résidence "Rive Ardente" est une maison de retraite accueillant des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes en longs séjours (EHPAD 80 lits).

Notre établissement dispose également d'une unité de vie spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés (1 USA de 36 lits) ainsi que d'une unité grands dépendants (10 lits).

Chaque jour, grâce aux compétences et à la conscience professionnelle de notre équipe, nous pouvons accompagner nos résidents et les accueillir avec respect tout en leur témoignant toute l'écoute dont ils ont besoin.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e en CDI pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

CE QUE NOUS OFFRONS

• Rémunération selon profil + Ségur I (206€ brut) + Ségur II (19€ brut) + reprise à 100% de l'ancienneté + suscriptions de week-end et jours fériés
• 2 postes à pourvoir dont un en USA
• Horaires sur un roulement de 15 jours: 06h45-17h15 (15 jours) et 09h00-20h00 (15 jours), roulement lundi, jeudi vendredi travaillés sur semaine 1 et mardi mercredi, samedi dimanche sur semaine 2
• Prime dite de 13ème mois accessible à partir de 6 mois d'ancienneté
• Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues...
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

VOS MISSIONS

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Niveau d’études min. requis

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise

Les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.

Ce que nous offrons

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.