Aide-soignant.e de nuit - Saint Sulpice de Royan (17)

emeis; Saint-Sulpice-de-Royan; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois

Titres-restaurants à tarif préférentiel

Accord d'intéressement

Formation facilitée

Gestion de carrière individualisée

Résumé du poste

La Résidence Les Aloès à Saint-Sulpice-de-Royan recherche un(e) aide-soignant(e) motivé(e) pour prendre soin de ses résidents. Vous serez au cœur d'une équipe engagée et bénéficierez d'une rémunération selon le profil ainsi que d'avantages liés à un grand Groupe.

Les principales missions incluent l'accueil des résidents, la dispensation de soins d'hygiène, et le maintien de la continuité des soins. Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis, débutants acceptés. Rejoignez-nous et participez à cette aventure humaine.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).
• Expérience souhaitée, débutants acceptés.

Responsabilités

• Accueillir et informer le résident et son entourage.
• Dispenser des soins d'hygiène et accompagner les résidents.
• Maintenir la continuité des soins par l'observation.

Connaissances

Sens du service

Dynamisme

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)

Description du poste

La Résidence Les Aloès à Saint‑Sulpice‑de‑Royan, au cœur du centre‑ville, offre un cadre de vie privilégié avec un agréable jardin. Établissement moderne de 84 lits, nous accueillons des personnes âgées autonomes ou dépendantes. Une Unité de Soins Adaptés (28 lits) et une unité dédiée aux plus fragiles (14 lits) complètent notre offre. Rejoignez une équipe engagée au service du bien‑être des résidents.

Nous recherchons un(e) aide‑soignant(e) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

Ce que nous offrons

Rémunération : selon profil + ségur + reprise d'ancienneté à 100%. Rythme de travail en 12 heures, un week‑end sur deux de repos. Poste à pourvoir de nuit. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier(ère), possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Missions principales

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier(é)s, aides‑soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs(trices), psychologues, cuisiniers, gouvernant(e)s, et métiers d’appui engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, nos cliniques de santé mentale, avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur‑mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident(e), patient(e) et bénéficiaire est unique.

Chez EMEIS, nous sommes forces de vie.

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’État d’Aide‑Soignant(e).

Niveau d’expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Projet professionnel

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d’évolution.