Aide-soignant.e - Saint Sulpice de Royan (17)

emeis; Saint-Sulpice-de-Royan; Sur place; EUR 18 787 - 22 504; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération à partir de 1850€ brut

Prime de 13ème mois

Accès à une formation facilitée

Gestion de carrière individualisée

Avantages CSE

Résumé du poste

Une organisation engagée dans le soin à Saint-Sulpice-de-Royan recherche un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour s'occuper de résidents. Vous serez responsable de leur accueil, observation de leur état de santé, et dispenserez des soins d’hygiène. Collaborer avec une équipe multidisciplinaire est essentiel. Le poste est ouvert aux débutant.e.s. Une rémunération à partir de 1850€ brut est proposée, ainsi que divers avantages pour le bien-être des employés.

Qualifications

• Débutant.e.s et expérimenté.e.s bienvenu.e.s.
• Aimant prendre soin des aînés.
• Travail en équipe pluridisciplinaire apprécié.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident.
• Observer l’état de santé et dispenser les soins d'hygiène.
• Recueillir et transmettre les observations pour les soins.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Sens du service

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Description du poste

Overview

La Résidence Les Aloès à Saint-Sulpice-de-Royan, au cœur du centre-ville, offre un cadre de vie privilégié avec un agréable jardin. Établissement moderne de 84 lits, nous accueillons des personnes âgées autonomes ou dépendantes. Une Unité de Soins Adaptés (28 lits) et une unité dédiée aux plus fragiles (14 lits) complètent notre offre. Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des résidents.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

Offre et avantages

• Rémunération : à partir de 1850€ brut + ségur + reprise d'ancienneté à 100%
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons : un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.