Aide-soignant(e) en Gériatrie – EHPAD Bergamotes

Ch Cannes; Cannes; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Crèche hospitalière

Conciergerie

Restaurant du personnel / Food truck

CGOS

Parkings gratuits

Transports en commun / vélo électrique

Association sportive et culturelle

Assistante sociale du personnel

Job summary

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute un(e) aide-soignant(e) en gériatrie pour l’EHPAD Bergamotes. Le poste fait partie d’un établissement public dynamique avec une équipe pluridisciplinaire et des projets continus pour la qualité des soins.

Diplôme d’État d’Aide-Soignant requis et intégration possible au sein d’un réseau hospitalier de proximité. Rejoignez un établissement moderne proche des commodités et participez à l’accompagnement, au soin et au bien-être des personnes âgées.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) requis.

Responsibilities

• Accompagnement du patient et/ou du résident et de son entourage.
• Accueil des patients, usagers et familles.
• Aide l’infirmier à la réalisation des soins.
• Observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social.
• Observation et mesure des paramètres vitaux.
• Réalisation de soins de confort et de bien‑être.
• Transmission des observations pour la continuité des soins.
• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique.
• Utiliser les techniques de gestes/postures et manutention.

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS)

Job description

Aide-soignant(e) en Gériatrie – EHPAD Bergamotes

Depuis le 20/10/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Un(e) aide-soignant(e) en Gériatrie - Ehpad Bergamotes

Date limite des candidatures : 08/11/2026

Rejoignez le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes ! L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable: L’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine: Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants: En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne: L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.
• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l’infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social :

• Crèche hospitalière
• Conciergerie
• Restaurant du personnel / Food truck
• Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs
• Parkings gratuits
• Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
• Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
• Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

• Psychologue du personnel
• Médecine du travail
• Ergonome
• Ostéopathe
• CH de Cannes 15 avenue des Broussailles CS 50008 06414 CANNES Cedex [e-mail]

Renseignements auprès

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute un(e) Aide-soignant(e) pour L’EHPAD BERGAMOTES

Diplômes : DE AS

Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou [e-mail]

INTÉGRATION / FIDÉLISATION

• Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux arrivants
• Entretiens d’embauche personnalisé avec le cadre du service et la DRH
• Conditions de rémunération évolutives tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE FORMATION ET DE PROMOTION

• Tutorat / accompagnement à la prise de poste
• Nombreuses possibilités de formations internes
• Parcours formatifs adaptés
• Accès à des formations diplômantes et/ou qualifiantes sans condition d’ancienneté
• Coaching individuels ou en équipe