AIDE-SOIGNANT POOL SOIGNANT CHIR EN 12H (H/F)

Ch Cannes; Cannes; Hybrid; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, établissement public de santé, recrute un aide-soignant pool soignant chir à Cannes. Travail en 12h – Horaire de journée, période d’essai et intégration au sein d’une grande équipe.

Pré requis: DE AS. Rejoignez une structure moderne, proche du littoral, offrant des formations et des opportunités d’évolution professionnelle dans un cadre collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Dossier du patient et soins à dispenser selon les protocoles.
• Participation à la continuité des soins en collaboration avec l’équipe.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité et veille à l’éducation du patient.

Responsibilities

• Participer à l’accueil du patient.
• Aider l’infirmier dans la réalisation des soins.
• Réaliser des soins de confort et de bien-être.
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne.
• Renseigner les outils informatiques Dxcare et autres logiciels.
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels et stagiaires.
• Observer et mesurer les paramètres vitaux.
• Participer à l’éducation thérapeutique et à la prévention.

Skills

Accueil patient

Soins infirmiers

Règles d'isolement

Hygiène sécurité

Education santé

Education

DE AS

Tools

Dxcare

Winrest

Asset plus

MAG2

Job description

Depuis le 16/10/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute AIDE SOIGNANT POOL SOIGNANT CHIR

Date limite des candidatures : 31/10/2026

Rejoignez leCentre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes Maritimes !
L’hôpital, stratégiquement situé au cœur de la ville profite d’une excellente accessibilité grâce aux transports en commun. À seulement quelques minutes du centre-ville et à proximité des écoles et collèges, il est également facilement desservi par l’autoroute. Le CH-SV est un établissement de santé moderne, regroupant 1 800 agents et 250 médecins, reconnu pour son expertise médicale, son engagement constant en faveur de la qualité des soins et la richesse de son environnement de travail collaboratif.

Pourquoi rejoindre l’Hôpital de Cannes Simone Veil ?

• Un cadre de travail agréable: Implanté dans un environnement exceptionnel, avec une vue imprenable sur la mer Méditerranée, l’hôpital est situé en ville à 5 min du littoral et à 1h des pistes de ski afin d’offrir un cadre de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
• Une équipe dynamique et humaine: Nous mettons un point d’honneur à créer une atmosphère bienveillante et solidaire au sein de nos équipes. Vous ferez partie d’un réseau de professionnels engagés, animés par la même volonté de fournir des soins de haute qualité.
• Des projets innovants: En constante évolution, l’Hôpital de Cannes Simone Veil participe à des projets de recherche et d’innovation qui contribuent à la modernisation des soins. Vous aurez l’opportunité de vous investir dans des initiatives novatrices et d’accompagner l’hôpital dans ses projets futurs.
• Un établissement moderne : L’hôpital bénéficie d’équipements médicaux à la pointe de la technologie, permettant d’offrir des soins de qualité dans des conditions optimales.

Définition :

Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Les missions de l’AS s’effectuent sous la responsabilité de l’IDE :

• Participer à l’accueil du patient
• Aider l’infirmier à la réalisation des soins
• Réaliser des soins de confort et de bien être
• Entretenir l’environnement immédiat de la personne
• Maitriser les protocoles de gestion du linge, des déchets (examens spécifiques : scintigraphie osseuse) et du matériel
• Renseigner les outils informatiques (Dxcare, Winrest, Asset plus, MAG2)
• Accueillir, Informer et Former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Discerner le caractère Urgent d’une situation (alerter, maitriser les principes de fonctionnement du chariot d’urgence)
• Connaitre les techniques de mobilisation et les règles de sécurité
• Observer et mesurer les paramètres vitaux
• Participer à l’éducation thérapeutique
• Evaluer la douleur en utilisant les échelles existantes
• Mettre en place et respecter un isolement septique

Travail en 12h – Horaire de journée

Pré requis (diplôme ou expérience) : DE AS

Date de prise de fonction : dès que possible

INTÉGRATION / FIDÉLISATION

• Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux arrivants
• Entretiens d’embauche personnalisé avec le cadre du service et la DRH
• Conditions de rémunération évolutives tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE FORMATION ET DE PROMOTION

• Tutorat / accompagnement à la prise de poste
• Nombreuses possibilités de formations internes
• Parcours formatifs adaptés
• Accès à des formations diplômantes et/ou qualifiantes sans condition d’ancienneté
• Coaching individuels ou en équipe