Aide-soignant(e) EHPAD – MIMOSAS

Ch Cannes; Cannes; Hybrid; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Crèche hospitalière

Conciergerie

Restaurant du personnel / Food truck

CGOS prestations et loisirs

Parkings gratuits

Assistance sociale du personnel

Job summary

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute un(e) Aide-soignant(e) pour les EHPADS MIMOSAS, en CDD de 3 mois. Vous accompagnerez le patient et le résident, accueillir et informer les familles, et assisterez l’équipe soignante au quotidien.

Diplôme d'État d’Aide-soignant exigé; prise de fonction immédiate. Intégration facilitée par une politique de formation et des perspectives d’évolution au sein du service.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) exigé.
• Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à communiquer.

Responsibilities

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage.
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels et stagiaires.
• Réalisation des soins de confort et de maintien de l’autonomie.
• Observation de l’état de santé et transmission des observations.
• Organiser le travail au sein de l’équipe et assurer la continuité des soins.

Skills

Accompagnement patient

Accueil des personnes

Observation des paramètres vitaux

Soins de confort

Education

DE Aide soignant(e)

Job description

Depuis le 21/10/2026, le Centre Hospitalier de Cannes (06) recrute Un(e) Aide-soignant(e) pour LES EHPADS MIMOSAS

Date limite des candidatures : 30/10/2026

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l’infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

La possibilité d'accéder à des prestations à caractère social :

• Crèche hospitalière
• Conciergerie
• Restaurant du personnel / Food truck
• Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs
• Parkings gratuits
• Prise en charge à 50% des abonnements transports en commun/Vélo électrique/Covoiturage
• Association sportive et culturelle (billetterie, sports...)
• Assistante sociale du personnel

Au service de votre santé :

• Psychologue du personnel
• Médecine du travail
• Ergonome
• Ostéopathe

Renseignements auprès

Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil recrute un(e) Aide-soignant(e) pour EHPADS MIMOSAS

CDD 3 MOIS

Diplômes :
DE Aide soignant(e)

Fiche de poste disponible au secrétariat au 04.93.69.70.50 ou [e-mail]

Date de prise de fonction : Immédiatement

INTÉGRATION / FIDÉLISATION

• Charte accueil et matinales d’accueils des nouveaux arrivants
• Entretiens d’embauche personnalisé avec le cadre du service et la DRH
• Conditions de rémunération évolutives tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE FORMATION ET DE PROMOTION

• Tutorat / accompagnement à la prise de poste
• Nombreuses possibilités de formations internes
• Parcours formatifs adaptés
• Accès à des formations diplômantes et/ou qualifiantes sans condition d’ancienneté
• Coaching individuels ou en équipe

CH de Cannes
15 avenue des Broussailles
CS 50008
06414 CANNES Cedex