AIDE SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (F/H)

Mutuelle MBV; Dangé-Saint-Romain; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Formation(s)

Restauration à tarif préférentiel

CSE

Résumé du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour l'EHPAD MBV Les Tournesols, à Dangé Saint Romain. CDI à temps plein ou partiel, débutants acceptés, vous assurerez les soins d’hygiène et le confort des résidents tout en favorisant leur bien-être et leur dignité.

Profil recherché: DEAS impératif, sens de l’observation, bienveillance et organisation. Rémunération selon ancienneté + éléments variables, avantages attractifs mentionnés ci‑dessous.

Qualifications

• DEAS indispensable.
• Débutants acceptés.
• Bon sens d’observation, bienveillance et discrétion, organisation.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents avec dignité et mener des projets pour leur bien-être.

Connaissances

Soins gériatriques

Empathie

Discrétion

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)

Description du poste

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV LES TOURNESOLS » un(e) Aide Soignant(e)en CDI à Temps plein ou temps partiel

Présentation de l'établissement :

MBV Les Tournesols se situe à proximité du centre-bourg de Dangé Saint Romain, au nord de Châtellerault. L’EHPAD bénéficie d'une capacité de 34 lits avec une unité spécialisée dans les maladies d’Alzheimer ou apparentées.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :

DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétionet organisation.

Rémunération :

selonancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…)

Avantages :

mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)