AIDE SOIGNANT NUIT EHPAD (F/H)

Mutuelle Nationale du Bien Vieillir – MBV; France métropolitaine; Vor Ort; EUR 21.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil des enfants du personnel

CSE

Zusammenfassung

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Tour de Vigenna » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps complet de Nuit. La Tour de Vigenna est une résidence de Senillé, proche de Châtellerault, avec 69 places dont 12 en espace protégé.

Horaires uniques de nuit 20h30-6h30, roulement sur 2 semaines. Profil: DEAS indispensable, débutants acceptés; sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Qualifikationen

• DEAS indispensable, débutants acceptés.

Aufgaben

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Kenntnisse

Observation

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Ausbildung

DEAS

Jobbeschreibung

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Tour de Vigenna » un(e) Aide Soignant(e)en CDI à Temps complet de Nuit

Présentation de l'établissement : La Tour de Vigenna est une résidence récente située à proximité de Châtellerault, au cœur du bourg de Senillé, bénéficiant d’une capacité de 69 places dont 12 en espace protégé et bénéficie d’un accueil de jour.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes,
  

• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil :DEASimpératif. Débutants acceptés.

Sens de l’observation, bienveillance, discrétionet organisation.

Organisation du travail : Horaires uniques : 20h30-6h30 - Roulement fixe de 2 semaines -> semaine 1 : travail le lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche / semaine 2 : travail le mercredi et jeudi.

Rémunération :salaire annuel brut selonancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages :mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).