Aide-soignant / Aide soignante - 80% - EHPAD Emile Gibier

Groupe VYV

Orvault

Sur place

EUR 21 000 - 24 000

Temps partiel

Il y a 5 jours

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Avantages offerts par ce poste

Transport remboursé 75%

Repas sur place à moins de 3€

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce 450€/an

Avantages CSE

Aides au logement

Réduction chez Écouter Voir

Résumé du poste

Groupe VYV recrute un(e) aide-soignant(e) pour l’EHPAD Emile Gibier à Orvault (44700). L’établissement accueille jusqu’à 100 résidents et privilégie un cadre de travail agréable et une équipe soudée.

CDI à temps partiel de 28 heures par semaine, avec un week-end sur 3 et des primes SEGUR et décentralisée incluses. Salaire mensuel brut entre 1 874 € et 2 188 €, selon l’expérience. Reprise d’ancienneté possible et avantages variés.

Qualifications

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e.
Si une expérience confirmée facilitera l’intégration, l’équipe vous formera et vous accompagnera.

Responsabilités

Prise de poste accompagnée: période de doublure à l’arrivée.
Organisation du travail pensée pour vous, rails au plafond pour le transfert des résidents.
Équipe soignante complète: médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, infirmière référente.
Structure mutualiste et non lucrative: les bénéfices réinvestis au service des résidents.
Possibilités d’évolution: évoluer en interne sur d’autres établissements ou métiers.

Connaissances

Équipe soudée

Organisation du travail

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État d’aide-soignant·e

Description du poste

Description du poste et Missions

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD EMILE GIBIER à ORVAULT 44700.

Situé dans un grand cadre verdoyant à Orvault, notre EHPAD accueille jusqu'à 100 résidents et offre un environnement de travail agréable. Vous travaillerez au sein d’une équipe soudée et dynamique, dans un établissement qui met la qualité de vie au travail au centre de ses priorités.

À l'EHPAD Emile Gibier, nous croyons en la force du collectif. Notre management solide favorise la collaboration de tous à travers des comités de pilotage sur divers projets. Vous ferez partie d'une équipe engagée, composée d’une équipe soins avec deux médecins, une psychologue deux jours par semaine, des infirmiers et des soignants, une équipe hôtelière avec plusieurs agents de services, des chefs de cuisine et cuisiniers et une équipe administrative et managériale.

Chaque membre de l'équipe contribue à un environnement de travail harmonieux, où entraide et soutien mutuel sont les maîtres-mots. De plus, nous organisons régulièrement des activités spécifiques pour renforcer la cohésion et améliorer la qualité de vie au travail.

Nous vous offrons des conditions de travail optimales avec des équipements neufs et modernes, tels que des lève-personnes, des douches au lit, et des rails dans certains logements. Les chambres ont été récemment rénovées, et deux nouvelles unités protégées (UP) ouvriront bientôt. Un PASA et une cuisine centrale font parties intégrantes de l’établissement ainsi qu’un parcours de santé adapté aux personnes âgées dans le parc extérieur. Vous travaillerez en horaire continue.

Notre établissement est facilement accessible en voiture avec un grand parking et un arrêt de bus (ligne 89) juste en face (attention, elle n’est pas compatible avec les horaires du week-end).

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Claire, qui sera votre manager !
Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers
Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Profil recherché

Rémunération & conditions

CDI temps partiel – 28 h/semaine – à partir du 1er Octobre 2026
1 week-end sur 3 travaillé
1 874€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e
Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL21