Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel air

Vyv 3; Vertou; Hybrid; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport remboursé 75%

Repas sur place à moins de 3€

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Job summary

VYV3 Pays de la Loire, Bel Air Vertou recherche un·e aide-soignant·e pour l’EHPAD Bel Air. CDI temps plein 35 h/semaine, avec une prise de poste accompagnée et une organisation de travail pensée pour les résidents et les équipes.

L’établissement accueille 80 résidents et offre un cadre chaleureux, une mutuelle semi-familiale et des avantages variés, ainsi qu’une perspective d’évolution interne.

Qualifications

• Diplôme d'État d’aide-soignant exigé.
• Expérience souhaitée en soins estôt.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Assurer les soins et le bien-être des résidents.
• Participer à l'accompagnement et à l'intégration du personnel.

Skills

Aide-soignant

Education

Diplôme d'État d’aide-soignant

Job description

Aide-soignant / Aide-soignante – EHPAD Bel air

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Bel air à Vertou.

L’EHPAD Bel Air, situé à Vertou, est un établissement chaleureux et accueillant, implanté dans un parc verdoyant de 3000 m². Avec 80 résidents permanents et deux logements temporaires, notre structure se distingue par une ambiance bienveillante et conviviale, où l’entraide est au cœur des relations.

Accessible facilement via plusieurs lignes de bus (60, 28, 42, C4, 97) et disposant d’un grand parking, l’EHPAD Bel Air offre des conditions de travail optimales, incluant du matériel neuf, des rails dans certains logements, et une organisation d’horaires en continu.

Notre équipe est composée de professionnels dévoués et complémentaires, unis par la volonté d’offrir le meilleur accompagnement possible à nos résidents :

• 16 soignants
• 4 infirmiers
• 14 agents de service
• 1 chef de cuisine
• 1 cuisinier
• 1 psychologue
• 1 ergothérapeute
• 1 médecin coordonnateur
• 1 infirmière référente
• 1 responsable hôtelière
• 1 animatrice
• 1 ouvrier d'entretien du bâtiment
• 1 secrétaire administrative et d'accueil
• 1 directrice

Chaque nouveau membre de l’équipe bénéficie d’un accompagnement renforcé avec une période de doublure, ainsi que d’un parcours de formation interne pour une intégration réussie.

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous! En revanche, votre métier chez nous c’est:

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée

Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails

Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Karine, qui sera votre manager!

Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers

Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Rémunération & conditions

CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création de poste

1 week-end sur 2 travaillé - journée de 7 heures

2 343€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e

Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.