Agent Recenseur H/F

France Travail; Auch; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche des agents recenseurs pour réaliser des enquêtes auprès des logements dans la commune. Après formation, vous gérez une liste d'adresses et collectez les informations, en assurant le respect du secret des informations et la rigueur des documents administratifs.

Disponible principalement en soirée et le samedi, vous organisez votre itinéraire, tenez votre carnet de tournée et assurez le reporting au coordonnateur communal; mission de janvier à mars, volume moyen d'environ

Qualifications

• Autonomie et sens des responsabilités sur le terrain.
• Méthode dans la gestion des questionnaires et documents administratifs.
• Bonne présentation et écoute des habitants.
• Capacité à travailler en soirée et le samedi.
• Maîtrise des outils informatiques pour guider les répondants.

Responsabilités

• Réaliser les enquêtes auprès des logements assignés.
• Collecter les informations et mettre à jour le carnet de tournée.
• Rapporter au coordonnateur communal et respecter le secret des données.
• Adapter l'itinéraire selon les disponibilités des habitants et du quartier.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Discrétion

Aisance informatique

Relationnel

Ponctualité

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Les enquêtes de recensement sont effectuées par des agents recenseurs, nommés par arrêté du maire. Ils sont porteurs d'une carte signée par le maire. Ils travaillent sous la direction des coordonnateurs communaux.Missions :Après formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte en moyenne 220 logements à enquêter dans la période légale (5 semaines). Il effectue lui-même la tournée de reconnaissance. Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.Contraintes et difficultés :Importance d'être disponible principalement en soirée et le samedi ce qui ne lui permettra pas d'utiliser les transports en commun.Contact avec les différents publics.Gestion éventuelle de situations difficiles.Compte rendu régulier de son travail.Pouvoir être joint facilement lors de la mission.Horaires :L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail (37,5 heures/semaine) et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.Compétences et qualités requises :

• Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités : l'agent est seul sur le terrain. Il rencontre le coordonnateur régulièrement pour le bilan.
• Capacité d'organisation et de rigueur : l'agent recenseur doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Il doit faire preuve de méthode dans la gestion des questionnaires et du remplissage des documents administratifs.
• Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains.
• Moralité, neutralité, discrétion : l 'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
• Capacité relationnelle : Il est en contact direct avec les habitants. Il doit convaincre, rassurer, conseiller et aider certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
• Disponibilité, réactivité : La durée de la collecte est limitée. Le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi. L'agent recenseur doit effectuer sa mission et répondre aux objectifs fixés par le coordonnateur (une prime facultative est versée à cet effet). Il devra être très disponible et sera parfois amené à intervenir au pied levé à la demande de l'équipe bureau.
• Ténacité : l'agent recenseur fait de nombreuses visites nécessaires pour trouver les personnes qu'il doit recenser à leur domicile.
• Aisance avec l'outil informatique (pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet).
• Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables.
• Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps.
• Une bonne condition physique (marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers ,...).
• Débutant-e accepté-e.
• Durée de la mission :De début janvier à début mars.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquêteQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.