Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F

Commune de Thouars; Thouars; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin de recensement

Résumé du poste

La Commune de Thouars recrute 3 agents recenseurs en contrat de vacation pour le recensement 2027. Début du contrat le 4 janvier 2027, fin fin de recensement, rattachés à la Direction Affaires Générales pour collecter les informations auprès des habitants sur le terrain.

Formation en janvier 2027, déplacements et horaires décalés possibles. Permis B et véhicule personnel obligatoires, débutant accepté. Rémunération forfaitaire et primes associées.

Qualifications

• Autonomie et organisation personnelle, disponibilité sur toute la période du recensement.
• Sens de l'orientation et méthodologie pour organiser les tournées.
• Discrétion et neutralité dans la collecte d'informations.

Responsabilités

• Former sur le recensement (2 demi-journées fin 2026).
• Réaliser l'itinéraire d'un secteur défini et effectuer le recensement.
• Repérer et valider les adresses, déposer les questionnaires, organiser les retours.

Connaissances

Autonomie

Sens de l'orientation

Bon relationnel

Description du poste

Dans le cadre du recensement de la population mené en collaboration avec l'INSEE, qui aura lieu du 21 Janvier au 20 Février 2027, la commune recrute 3 agents recenseurs en CONTRAT DE VACATION. Le contrat débutera dès le 4 janvier 2027 jusqu'à la fin du recensement. Rattachés à la responsable de la Direction Affaires Générales, vous procèderez à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants.

Missions :-

• Se former aux concepts et aux règles du recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027)
• Effectuer un itinéraire selon un secteur géographique déterminé par le coordonnateur : cette tournée de reconnaissance doit être effectuée entre les 2 demi-journées de formation.
• Repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur
• Effectuer le recensement de la population
• Déposer les questionnaires, prendre rendez-vous pour les récupérer
• Informer les habitants qu'ils ont la possibilité de se faire recenser directement sur le site de l'INSEE
• Tenir à jour un carnet de tournée
• Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents

Profil :-

• Être libre de tout engagement pendant la période du recensement
• Être titulaire du Permis B et avoir un véhicule personnel (OBLIGATOIRE)
• Avoir une grande disponibilité quotidienne et une grande ténacité
• Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés (soirées, mercredi et samedi)
• Être en capacité de s'organiser et d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode)
• Avoir de fortes aptitudes relationnelles, capacité au dialogue
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de neutralité

Conditions :

Rémunération sur la base d'un forfait de 500 € + 2,80 € par enquête renseignée + indemnité forfaitaire de déplacement mensuelle de 30 € + prime de fin de recensement 200 €

Experience : Débutant accepté

Compétences :

Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête

Permis :

B - Véhicule léger exigé

Qualification :

Employé non qualifié

Secteur d'activité :

Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).