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La Mairie de Montberon recrute 5 agents recenseurs pour mener à bien le recensement général de la population en collaboration avec l'INSEE. Vous collecterez les informations auprès des habitants sur le terrain sous l'autorité du coordonnateur communal.
Le poste est un CDD, temps partiel de 25 heures/semaine. Permis B et capacité à lire un plan urbain requis; disponibilité janvier-février 2027; confidentialité RGPD et relations client essentielles.
Tous les 5 ans, la commune de Montberon est chargée d'organiser le recensement général de la population en collaboration avec l'INSEE. Pour la campagne de 2027, la commune recrute 5 agents recenseurs chargés de procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, sous l'autorité du coordonnateur communal du 21 janvier au 20 février 2027.ACTIVITÉS ET TÂCHES- Participer aux formations obligatoires organisées par l'INSEE, sur deux demi-journées au cours de la première quinzaine de janvier 2027.- Effectuer la tournée de reconnaissance de son secteur géographique : repérer l'ensemble des adresses et les faire valider par le coordonnateur communal.- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.- Récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis.- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants n'ayant pas encore répondu.- Rendre compte de l'avancement du travail au coordonnateur.- Expliquer les objectifs et l'importance du recensement aux habitants.- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations recueillies.- Résoudre les questions et problèmes des habitants concernant le questionnaire.- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.COMPÉTENCES REQUISES- Collecter, analyser et transmettre des données et informations.- Respecter la confidentialité des informations (RGPD).- Préparer et réaliser une enquête de terrain.- S'adapter à son interlocuteur, créer une relation de confiance et gérer les conflits lors des collectes.- Savoir se repérer et lire un plan urbain.- Utiliser les outils numériques.- Classer et organiser les données collectées.SAVOIRS-ÊTRE PROFESSIONNELS- Sens du service public.- Autonomie et ponctualité.- Aisance relationnelle et écoute active.- Rigueur et précision.- Courtoisie et discrétion professionnelle.- Moralité et neutralité.- Disponibilité.PRÉ-REQUIS- Permis de conduire catégorie B.- Téléphone portable.- Connaissance de la commune souhaitée.Les agents recrutés doivent se rendre disponibles pour :- Deux demi-journées de formation obligatoires et rémunérées sur le mois de janvier- Tournée de reconnaissance à la suite de la formation
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Salaire